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選擇辦公家具；可以從這幾個方面去考慮
1、方案越仔細，公司實力越強。
這個毋庸置疑，因為培養一名合格的設計師需要時間，建立健全公司的產品設計檔案，更需要歷史的沉淀。只有實力強的公司，才有足夠的精力人力物力投資于方案設計上面。掌握了這一點，就不會因為價格的因素而輕率的淘汰對方。
2、方案設計不是效果圖，空間利用才重要。
剛才說了方案越仔細，公司實力越強，這沒有錯。現在的寫字樓租金都很高，每個公司都想高效的利用辦公空間，因此，設計方案不是說要有多么漂亮的效果圖，而是是否對公司的組織架構了解，是否能夠充分的利用現有空間，做到動靜結合，虛實分開呢。
3、公共區域最關鍵。
為什么這么說，因為設計不好就是大家閑聊的地方，還特別容易騷擾到其他正在埋頭苦干的同事。設計的好，促進公司內部相互交流，增加同事之間的感情，非常有利于提高大家的協作精神，減少內耗。
4、接待區域要簡潔。
既可以減少來訪者的局促感，還避免給來訪者透露更多的信息。接待區域是外來人員對公司的第一印象，能夠突出公司的主要特點即可，其他的盡可能的簡單。
5、領導辦公室要親和。
一個嚴肅的環境不利于領導與下屬的溝通；更不利于下屬想領導提出各種建議。領導的權威是組織已經賦予了的，不需要再過分的強調；領導也是人，也需要和他人溝通。并且在領導與重要客人的業務洽談的時候，一個非常富有親和力的環境對于雙方達成協議是非常有成效的。如果非要體現領導的嚴肅認真，其實會議室就是一個很好的地方。
6、會議室要穩重，
會議室強調效率；就不要有讓人分心的地方，各種功能布局要一步到位。
7、員工區域要保護隱私。
員工私下里做點事太正常不過，要注意引導，而不是圍堵。在這個信息社會，員工獲取信息的方式多種多樣，而給員工一點隱私的空間，有利于其放松心情，避免無謂的緊張和不安感。而保持良好的心情是提高工作效率的前提。
8、公共區域和辦公區域要分開。
每個公司都有不同的業務部門，每個部門的工作節奏都是不一樣的，有些需要安靜，有些需要熱情。公共區域是大家的，辦公區域是各個部門的，盡量分開，不要交叉影響，有利于保持一種活潑又安靜的企業氛圍。
9、盡量安排休閑的地方。
80后90后員工成為公司的主流，他們的人生觀價值觀都隨著時代的發展而與過去的觀念不盡相同，為員工提供休閑的地方，創造良好的工作環境，有利于讓員工在緊張的工作之余放松自己，有利于激發員工的創造性。
10、與裝飾設計同步。
說到這么多，如果在前期規劃時候沒有考慮好，那么后期想再更改損失就大了，甚至改不回來了。因此，在裝修辦公室的時候，甚至是在設計階段，就應該讓辦公家具廠商提前介入。盡早的聽取辦公家具專業人員的意見，能夠更好的規劃一個公司的辦公空間。
11、一般來說找2-3家辦公家具廠家來做對比就可以了，多了也差不多，降低工作效率。
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