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國家現行住房補貼政策是,停止住房福利性的實物分配,實行新房新制度。先在機關、事業單位實施,一方面,可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面,可以通過住房資金轉換,調整財政支出結構,推動經濟發展,因此,財政資金轉換問題必須
住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 住房補貼發放的對象是職工。目前,行政機關和事業單位已經實施,企業根據自身
公務員住房貨幣補貼標準根據職級標準缺額面積按2800元/平方米 (含配偶方合計)補貼貨幣。而對于建筑面積標準則規定:正處100平方米、副處90平方米、正科80平方米、副科70平方米,科員65平方米、辦事員60平方米。
住房補貼國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工,發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地**根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因
支取條件及須提供的有效證明: (一)購買住房。采取一次性付款或分期付款的,職工憑身份證、購房合同、發票或交房款收據,支取住房補貼,每年可支取一次;采用貸款方式購買住房的,職工憑身份證、借款合同,貸款期限內,每季