如果你是在公司的在職員工的話,那么你就不可以自己繳納了,當(dāng)然你可以和你們公司協(xié)商一下。
如果你是個(gè)人工商戶的話,那么你是可以自己繳納公積金的。
國家規(guī)定:住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實(shí)行專戶存儲,歸職工個(gè)人所有。 這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個(gè)人應(yīng)享有的合法權(quán)利。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。僅供參考
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資,這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,不得高于300%。
繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定,最常見的是8%。
公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款,也就是說個(gè)人繳納多少,公司也繳納多少。
此外,公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金,補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi),全部由公司繳納。
希望我的回答能幫到您
個(gè)人住房公積金繳納
一、調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)
(一)自2010年7月1日起,本市住房公積金繳存基數(shù)由2008年職工個(gè)人月均工資總額,調(diào)整為2009年職工個(gè)人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變,仍為各11%。
(二)職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定。
(三)2010年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)(920元),不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(11193元)。
(四)單位在2010年1月1日至2010年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工,調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2010年6月的月平均工資總額。
二、提高、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金
(一)單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況,申請?zhí)岣?010年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。
(二)企業(yè)前兩年連續(xù)虧損,且在崗職工月平均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的60%(2008年、2009年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2079元、2239元),可申請降低2010年度住房公積金繳存比例,單位和職工最低不得低于各5%。
(三)企業(yè)前兩年連續(xù)虧損,且在崗職工月平均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的40%(2008年、2009年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1386元、1492元),可申請緩繳2010年度住房公積金。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳住房公積金的單位,待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,應(yīng)按照規(guī)定或批準(zhǔn)的繳存比例補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。
(四)單位申請?zhí)岣摺⒔档妥》抗e金繳存比例、緩繳住房公積金,須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會(工會)討論同意,并在辦理繳存額調(diào)整手續(xù)前,持相關(guān)資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請手續(xù)。
想交個(gè)人住房公積金,必須是單位出面辦理,個(gè)人是不能繳存的。另外,公積金是分為兩個(gè)部分,一部分個(gè)人繳納,另一部分是公司繳納的。
所以,如果你一定要交,就找一個(gè)能交公積金的公司上班,或者找一個(gè)能幫你交公積金的公司,你把個(gè)人和公司合起來應(yīng)該繳納的額度都給到這家掛靠的公司。