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甲方(用人單位)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
第一條?合同期限
本合同期從 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中試用期從?20xx?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?個月。
第二條?工作任務
甲方安排乙方從事????? 工作。
乙方同意按甲方工作需要，在????崗位，承擔???任務，擔任??工種。
乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
第三條?工作安全、衛生條件
1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整為:(1)文員:每月800元;注:若有業務引進即加上本月提成。(2)設計師:每月2000元加上本月所設計的業務提成。(3)業務員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。)注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
第六條 保險
為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象:凡公司事業單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續。
(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。
你好，裝修公司勞動合同范本如下：
甲方：**裝飾設計工程有限公司?
乙方：?
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：?
一、?協議時間：?
年?月?日起至 年?月?日止?
二、?協議內容：?(一)工作要求：?
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。?
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考?
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。?
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。?
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。?
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。?
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工?。?
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。?
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。?
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。?
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。?
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。?
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。?
(二)工資待遇?
1、年工資總額為?元，每月1日發給?元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。?
2、其他待遇：?
1)電話費補助50-200元/月。?
2)免費提供中餐一頓。?
3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元?/天發給補助費。?
(三)考核辦法?
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。?(詳見設計人員考核表)?
(四)協議解除?
設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。?
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。?
甲方代表：?乙方：?
簽訂日期： 年?月?日
以上價格來源網絡，僅供參考。
工程施工勞務承包協議 甲方： 乙方： 為明確甲、乙雙方的責任、權利和義務，確保履行工程合同，雙方經友好協商，特簽訂本合同，供雙方共同履行。 一、工程名稱： 工程地點： 二、承包責任： 1、承包方式： 2、承包范圍： 3、勞務價格，
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甲方（用人單位）：________________________ 乙方（職工姓名）：________________________ 乙方姓名：_______________________________
來自求一份公司勞動合同范本2015-07-27 -
裝飾裝修合同書 甲方：XX公司 乙方：__________________________ 按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《室內裝飾裝修管理辦法》及其他有關法律、行政法規的規定，遵循平等、
來自裝修工人勞動合同范本哪位可以提供一份？2016-07-08 -
家裝公司勞動合同范本；裝飾公司與業務員合同書例文： 甲方（用人單位）：XXX裝飾設計公司 地址：XXX 法定代表人（委托代理人）：XXX 乙方（勞動者）姓名: 性別： 民族： 文化
來自家裝公司勞動合同范本哪位可以發一份？2016-06-17 -
發包方(簡稱甲方)：_________________________ 承包方(簡稱乙方)：_________________________ 甲乙雙方經友好協商，甲方決定委托乙方進行住房裝修，為保護雙方的合法
來自誰有裝修公司勞動合同書范本？2016-09-28 -
編號：_________ 簽訂時期_________年_________月_________日 甲方：_________ 法定代表人：_________ 企業地址：______
來自最新建筑企業勞動合同范本哪位有？2015-08-26
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