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國外企業文化墻設計誰了解?

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提問者:祝靜逸| 湛江| 1001次瀏覽
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baed95
回答數:33597 | 被采納數:8

你好,據我所知企業文化墻設計內容應該有以下這些:
一、欄目設置
  根據公司企業文化墻的實際情況,初步計劃列出八個板塊,分別是:編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。
  二、欄目內容
  (一)編者按/開欄語
  內容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業文化的確立正是一個企業長期建設發展的結果,而企業文化的不斷完善和鞏固,正體現一個企業發展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經濟體制中,企業生存發展更為緊迫,但其獨特的企業自身文化是極為重要的支撐。
  (二)企業簡介
  言簡意賅突出核心抓住要點。
  (三)企業文化
  (該部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集,總裁辦負責核稿。)
  (四)發展藍圖
  列舉出公司今后一段時期的發展目標
  (五)成功案例
  (該部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實力和形象,增強員工自豪意識。內容由各業務部門提供,人力資源部負責收集,總裁辦負責核稿。)
  (六)團隊風采
  (該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識,內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面,旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供,總裁辦負責核稿。)
  (七)勵志故事
  (該部分內容從可以從各類刊物上摘抄,同時發現員工實際工作生活中產生的具有教育意義的事件,旨在啟發和指引員工健康成長。內容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負責核稿。)


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回答數:35153 | 被采納數:32

  既然是文化墻,那自然是要體現貴公司的企業文化咯,公司的核心價值觀、發展觀(理念、目標)等,如果公司發展得比較久,企業文化有一定的積淀,那就好好的挖掘總結歸納,不要為了完成任務而走形式(不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內),讓公司所有員工參與出謀劃策,要做到形式多樣且生動形象,要力量,要真實可信,員工認可,能鼓舞士氣,達到這樣的效果的話,那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點:要在企業發展的過程中不斷善和發展企業文化。

  內容不外乎以下幾種:

  企業愿景、目標、價值觀(這些內容需要提煉)

  企業發展歷程(以圖片加說明為宜)

  企業重要活動(年會、大型活動、員工活動等,圖片為宜)

  企業獲得榮譽

  上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。


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lvchao123
回答數:28163 | 被采納數:18

你好:
那首先要了解公司的文化,知道文化墻的尺寸。至于材料有很多種。比如飾面板造型,茶鏡,文化石,裝修'>大理石,鋁塑板,壁紙,石膏板等等,很多材料都可以制作。當然最好是幾種材料的組合使用效果更好。創意單位,;設計地點:公司大門、公司前臺、董辦公室、董事長辦公室;公司走廊、綜合辦公室、策劃總監辦公室、運營部、財務室、行政總監辦公室。創意思想,企業文化營造氛圍為主。
希望能幫到你


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