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企業(yè)文化墻面設(shè)計(jì)方案誰能給一份?

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提問者:伍弘揚(yáng)| 揭陽| 804次瀏覽
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已有3條回答

回答數(shù):525 | 被采納數(shù):5

您公司文化墻首先要有內(nèi)涵,能體現(xiàn)貴公司的品牌最佳。 至于具體什么樣式的,那首先要了解公司的文化,知道文化墻的尺寸。 至于材料有很多種。比如飾面板造型,茶鏡,文化石,裝修'>大理石,鋁塑板,壁紙,石膏板等等,很多材料都可以制作。當(dāng)然最好是幾種材料的組合使用效果更好。 希望的我建議能解決您的問題。


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回答數(shù):2002 | 被采納數(shù):0

一、欄目設(shè)置
  根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況,初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊,分別是:編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。
  二、欄目?jī)?nèi)容
  (一)編者按/開欄語
  內(nèi)容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果,而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固,正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫,但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。
  今天,我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化,堅(jiān)持“勵(lì)精圖治、追求卓越”的精神,胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì),務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則,奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此,號(hào)召和凝聚“弘和”每一位員工,依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、高效”,時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。
  (二)企業(yè)簡(jiǎn)介
  言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn),如:四川弘和公司下設(shè)四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責(zé)任公司、成都暢達(dá)網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達(dá)廣告裝飾有限責(zé)任公司。主營系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理,擁有高精尖的專業(yè)團(tuán)隊(duì),與各大通信運(yùn)營商、金融、保險(xiǎn)、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作,并擁有一級(jí)安防資質(zhì),是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。
  (三)企業(yè)文化
  (該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
  (四)發(fā)展藍(lán)圖
  列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃(用圖表配文字更深動(dòng)形象)如:力爭(zhēng)5至10年內(nèi),專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用,與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合,為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識(shí)別加密技術(shù)為突破,創(chuàng)新各類電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢服務(wù),力爭(zhēng)成為公眾化的高科技上市公司。
  (五)成功案例
  (該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象,增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供,人力資源部負(fù)責(zé)收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
  (六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
  (該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí),內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面,旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
  (七)勵(lì)志故事
  (該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄,同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件,旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
  (八)公告欄
  (及時(shí)發(fā)布公司各類信息)


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王小樣_5968
回答數(shù):19340 | 被采納數(shù):2

文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過程中的重要體現(xiàn),能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激,激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展,同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。
  文化墻的制作方面,文化墻底板材質(zhì)可用120×90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片,,即美觀大方同時(shí)又方便更新。版塊(1)內(nèi)容可大體分四塊。
  1 總經(jīng)理寄語;
  2 企業(yè)簡(jiǎn)介(隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新);
  3 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示(team building、員工集體出游活動(dòng)照片);
  4 企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

  版塊(2)內(nèi)容可大體分四塊。
  1 內(nèi)部通告欄:張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定;
  2 銷售人員成長(zhǎng)樹(由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn),并提供素材,能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采,同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神);
  3 交流天地(對(duì)公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題,可以以公開信的形式在此版塊提出的)。
  4 員工信息互動(dòng)欄(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由寫上祝福的話語!)


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