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婚假遇法定休假日不順延。
我國現行法律法規規定的假期，除帶薪年休假外，都是以天計算，并非工作日。天是指自然日歷天數，期間縫法定休假日和休息日的包括在內，不順延。
《民法通則》
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。
廣東省勞動廳
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
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內蒙古意見：“婚假包括雙休日和法定假期”(裝修'>包頭市人力資源和社會保障局勞動監察大隊工作人員答)
廣東規定：“工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節假日不作為計算假期的天數。”(見廣東省人事廳《關于機關、事業單位工作人員探親假、年休假等有關假期待遇問題的通知》。
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婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，是因為婚假是基于員工的申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延后申請的方式，這樣就可以實現婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假應當包含法定休假，不應再予以延長。
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