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公積金繳存基數(shù)是每天變更一次的，基本上是每年的7月份左右，要是這個時間是可以變更的，中途不可以變更。
1 .繳存基數(shù)：指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工資為基數(shù)。
2 .繳存基數(shù)計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數(shù)時，按照《關(guān)于計提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財經(jīng)二 [2001]1227 號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項目計算：
( 1 )行政事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼；
b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼；
c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補助；d 過節(jié)費；e 伙食補助。
( 2 )企業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼；
b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼；
c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補助；
3 .按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。
住房公積金的基數(shù)不是隨時可以調(diào)整的，是一年調(diào)一次，每年大概在6月份核定基數(shù)，基數(shù)為員工上一年度工資總額除以12個月，再乘以12%。7月份按照新調(diào)整的數(shù)額代扣員工住房公積金。
住房公積金提取基數(shù)，2015年度住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2014年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入職工從發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資總額。職工進入新單位不足一年，遇住房公積金繳存基數(shù)(比例)統(tǒng)一調(diào)整的，繳存基數(shù)為進入新單位至調(diào)整時的月平均工資。
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您好，合肥住房公積金基數(shù)由職工個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為年職工個人月平均工資。合肥住房公積金繳存基數(shù)不得低于廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1895元，原則上不得高于合肥市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3倍即20292元。公積
來自合肥住房公積金基數(shù)有多少？2016-09-27 -
你好，根據(jù)龍巖市住房公積金中心相關(guān)規(guī)定，非財政供給的單位，可在5%至12%范圍內(nèi)每年度確定一個比例繳存住房公積金；經(jīng)營虧損、繳存比例不能執(zhí)行到5%的困難單位，可以向公積金中心申請，經(jīng)管委會批準(zhǔn)或者管委會授權(quán)公積金中心批準(zhǔn)
來自龍巖住房公積金基數(shù)是多少？2015-10-14 -
住房公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規(guī)定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領(lǐng)導(dǎo)的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業(yè)比例都是10%，就是你個人繳納10%
來自龍巖住房公積金基數(shù)是多少？2016-10-01 -
你說的是繳存基數(shù)吧，這個基數(shù)各地區(qū)是不一樣的，是按照個人工資高低來算的，一般是平均工資的8--12%。 您參考一下，希望我的回答能幫到你。
來自請問什么是住房公積金提取基數(shù)？2016-11-05 -
你好，據(jù)我了解，按照《住房公積金管理條例》第十六條的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額(包括月繳存工資基數(shù)，月繳存額=工資基數(shù)*繳存比例)是每年一定的，即當(dāng)年繳存工資基數(shù)是上年月平均工資。 但是，由于職責(zé)部門
來自住房公積金調(diào)整基數(shù)如何計算？2017-09-23
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