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第一條為了進(jìn)一步深化住房制度改革,實(shí)現(xiàn)住房實(shí)物分配向貨幣分配的轉(zhuǎn)化,提高職工家庭解決自住住房的能力,特建立補(bǔ)充住房公積金制度。第二條凡依法足額繳納稅款的企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位及其所屬的具有本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工,可以在
補(bǔ)充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補(bǔ)充住房公積金的繳存比例,分別不得大于各9%和少于各1%。具體繳存比例,根據(jù)單位的實(shí)際情況確定。補(bǔ)充公積
補(bǔ)充住房公積金單位和個(gè)人的繳存比例,分別在不大于各8%不小于各1%的范圍內(nèi),由單位自行確定,其繳存額沒(méi)有上下限限制。職工繳存的補(bǔ)充住房公積金,由單位在職工每月工資收入中代為扣除;單位為職工繳存的補(bǔ)充住房公積金,由單位承擔(dān)
你好,據(jù)我所知,補(bǔ)充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補(bǔ)充,基本特征與公積金相同,是一種長(zhǎng)期的住房?jī)?chǔ)金,用于職工的住房消費(fèi),屬于職工個(gè)人所有。
補(bǔ)充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補(bǔ)充住房公積金的繳存比例,分別不得大于各9%和少于各1%。具體繳存比例,根據(jù)單位的實(shí)際情況確定。 職工