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國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。增發住房補貼后，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。對于企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。
“提租補貼”(即租房補貼)具體標準為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(0.66)；2005年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理后，因職務、技術等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。
以上價格來源網絡，僅供參考
首先須有相應的政策支持，沒有政策支持沒有申請的渠道與受理機關。比如國家機關工作人員住房補貼、事業單位工作人員住房補貼、參戰老兵住房補貼、誠市居民危舊房改造住房補貼、農村危房改造專項資金補貼等等。有了政策依據，施行文件中會有申報、審核、審批程序的，按程序申請即可。
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事業單位住房補貼的資金來源主要有三大塊： 一是國家下撥的建房資金； 二是單位售房資金； 三是單位多種渠道籌集的資金。 發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 （1）
來自事業單位有住房補貼嗎2016-04-19 -
國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。 住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積
來自住房補貼提取條件都需要哪些？2016-03-27 -
公務員住房貨幣補貼標準根據職級標準缺額面積按2800元/平方米 （含配偶方合計）補貼貨幣。而對于建筑面積標準則規定：正處100平方米、副處90平方米、正科80平方米、副科70平方米，科員65平方米、辦事員60平方米。
來自上海住房補貼標準誰了解2016-05-11 -
住房補貼國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工,發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是:堅持效率優先,兼顧公平的原則,由各地**根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資,以及職工應享有的住房面積等因
來自住房補貼辦法有什么？2017-10-28 -
住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身
來自職工住房補貼標準哪位了解？2015-12-19
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