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居然之家在成立初就及時創建了符合自己發展的企業文化。“以最富于靈感的設計，最優秀的商品和最滿意的服務，為消費者營造一個時尚溫馨的家”即居然之家的企業社會價值，為此，居然之家根據自己的實際情況，一方面傾心打造超大規模、高檔購物環境，引入國際、國內頂級家居品牌，充分挖掘市場的經營管理潛力；另一方面及時對市場進行業態形象的提升，實施“市場管理商場化”，同時借鑒吸收國外家居建材超市經營管理經驗，積極進行超市化探索，實現了集賣場、超市、品牌專賣店等多種業態互動共生的大型家居建材主題購物中心的轉變，從而走出一條符合中國國情的家居建材市場的發展之路。“務實、創新、走自己的路”——即居然之家的企業經營管理理念。
隨著信息化建設成為現代企業不可缺少的管理手段。居然之家審時度勢，在開始創建自己的報紙和雜志的同時，先后斥資數千萬開發了“居然市場信息管理系統”、“居然引導消費信息系統”、“IC智能卡信息管理系統”以及“居然之家網站”。在這里，消費者不僅會感受到時尚家居、品牌消費的又一平臺展現，同時也將充分領略到“e”時代，網絡化更方便快捷的服務。
正確的企業經營管理理念和先進的信息化管理系統，使得居然之家在競爭中立于不敗之地，同時樹立了居然人、居然大家庭的概念，居然之家1000多名員工憑著團結一致，和諧互助的團隊精神，把居然之家建設成為了每一個居然人的家，每一個居然人的驕傲。
居然之家在成立初就及時創建了符合自己發展的企業文化。“以最富于靈感的設計，最優秀的商品和最滿意的服務，為消費者營造一個時尚溫馨的家”即居然之家的企業社會價值，為此，居然之家根據自己的實際情況，一方面傾心打造超大規模、高檔購物環境，引入國際、國內頂級家居品牌，充分挖掘市場的經營管理潛力；另一方面及時對市場進行業態形象的提升，實施“市場管理商場化”，同時借鑒吸收國外家居建材超市經營管理經驗，積極進行超市化探索，實現了集賣場、超市、品牌專賣店等多種業態互動共生的大型家居建材主題購物中心的轉變，從而走出一條符合中國國情的家居建材市場的發展之路。“務實、創新、走自己的路”——即居然之家的企業經營管理理念。
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共好精神 東易日盛 東易日盛 A.松鼠的精神 用松鼠的精神挖掘每個人的工作價值。東易日盛致力于為客戶創造一個美好、時尚而具有品味的家居生活，讓客戶在家居中體驗著“風格之美，文化之魅”的獨特氛圍。
來自東易日盛企業文化是什么2015-07-10 -
既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有
來自影樓企業文化墻怎么設計2016-03-21 -
既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自
來自行家說說企業文化墻裝修要注意什么事項？2016-03-13 -
百思買集團主席兼首席執行官胡伯特?喬利先生(Hubert Joly)表示：“在過去的兩年里，我們努力提高在中國的業務，并取得了一定成效。最近，中國著名房地產投資集團――佳源集團向我們提出收購五星電器的要約，并提出了進一步
來自請問，五星電器企業文化有什么？2017-07-27 -
你好，方法很簡單,三步就能實現。 第一步:選址。根據公司辦公場地的大小和位置,選定一個區域或位置作為文化墻的建設點; 第二步:設計主題和子標題。可以設為某某公司企業文化墻,或者直接設為員工文化墻。 第三
來自請問下大家企業文化墻怎么設計2016-10-20
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