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分為三塊：1.基本工資 2.獎金(基本工資的一半)3.中班補貼每天(10元) 夜班補貼每天(40元)4.每天的加班工資(兩倍)
打個比方基本工資1500+獎金750+每月十四天夜班補貼560+五天中班補貼50+每月5天加班工資750=3610元這只是博世普通員工平均的工資算法，如果基本工資再高點的話，你可以自己算算了。不過還是蠻高的！
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。實習期6000起，每個月加一千，住公司五星級酒店式公寓，福利待遇很好，只要能進，發展潛力很大
待遇很好，博世集團是世界第131強(2013年7月8日)。[1] 博世集團是全球第一大汽車技術供應商，2012年銷售額達到 674億美元，其中在中國銷售額達到274億人民幣。博世在全球雇員 約275,000名，其中在中國雇員約21,200名。博世汽車技術正在大舉進入中國，從而投身于迅猛發展的中國汽車工業。博世集團與中國的業務伙伴關系可以追溯到 1909 年。今天，博世已在中國設立了 11 個獨資公司， 9 個合資公司和數個貿易公司及代表處。博世正大力支持中國汽車市場的強勁增長。
你好；一般般啦~~ 現在他們招很多小弟，直接服務地市的經銷商，說白了就是經銷商的促銷員，待遇一般般。但是進博世 主要是可以提升身份，以后跳槽時簡歷會好看很多。謝謝
很不錯的，福利還有工保也是很不錯的，在市面上也是相對比較有口碑的，性價比也是相對比較高的，
價格相對比較便宜的，現在市面上都有很多人選擇的，是很不錯的選擇
博世集團是世界領先的技術及服務供應商。在汽車技術、工業技術、消費品和建筑智能化技術領域，博世集團約270000名員工在2007財政年度創造了超過460億歐元的銷售業績。集團包括羅伯特博世公司及其遍布50個國家的300多家分公司和區域性公司。
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華立創立于1970年9月28日，是以華立集團股份有限公司為母體，以醫藥為核心主業、多元化投資發展的企業集團。業務涉及醫藥、電能計量儀表及電力自動化系統、電子材料、房地產、現代農業、石油化工、礦產開發等領域。全球員工超過1
來自華立儀表集團股份有限公司的待遇如何2015-07-04 -
康升集團康耐登待遇蠻紅的，五險一金，人工高福利好。KINETIC康耐登隸屬于香港康升集團，是生產和銷售世界一流家居用品的制造商。從成立之初就致力于時尚、現代家居的創意設計和研發；將原來只有少數人享受到的歐洲簡約生活方式，
來自康升集團康耐登待遇怎么樣2015-07-01 -
是不是廣東哲力知識產權事務所？是近幾年的發展，是廣東省內具有相當影響的專業代理機構。哲力擁有一支由資深深標代理人、專利代理人等組成的精英團隊。哲力已經在不斷的發展壯大。創建自己獨特的管理模式，認真研究國內外相關法律。所以
來自哲力知識產權事務所的待遇怎樣？2014-04-16 -
我還記得家里之前裝修時買了好多桶油漆，但是桶的質量都不好，當時就是直接*的油漆桶廠家在那里買的新油漆桶，我覺得價錢一點也不貴，比外面*里的要便宜很多，而且我記得這個廠家當時還說了，是如果需要訂購的桶數量越多，價格方面就會
來自請問油漆色彩配比設備有限*待遇怎樣？2019-09-05 -
工資一個月在2000到4500。 工資有提成。 主要是看你接到得活得多少來按算提成多少。 過節有補貼。 過年如果公司年收入好。一般還會有年終獎。
來自請問，瑪堡裝飾工資待遇怎樣2017-07-07
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