目前市面上的考勤系統大概可分為刷卡,指紋和人臉識別的。各有各的好處,刷卡推出市場比較久的一款產品,雖然比較常用,但是卻可以相互代打卡;指紋的產品,最大的問題是有一些人無法識別,比如冬天,手指脫皮,干燥因數都會造成識別不了;人臉識別是一種新的生物識別技術,這種產品在國外已經很常用了,主要的特點是唯一性,每個人都有一張臉,都有不同的特征,通過人的臉部去識別達到考勤,間接幫助企業達到管理員工的效果。而且如果企業與員工就考勤時間有糾紛性,可以提取員工的考勤時間與相片為證的。 飛瑞斯是國內僅有的幾家做人臉識別的考勤機的公司之一,公司做得還是比較專業的,產品的功能也比較全,比如本地輸出,遠程輸出等等。 如果要更換考勤系統,個人建議使用人臉識別的考勤。人臉識別的考勤機,應該是以后企業使用考勤系統的一種趨勢。
遠程考勤機要1000左右。實時出勤查詢:在任何情況下,不進行任何考勤設置,都能實時查詢各員工的刷卡記錄(包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質、窗口號)及未打員工,也可進行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄(如:輸入工號、日期及時間),便可查詢該員工此時間段內的打卡明細?;境銮谔幚恚焊鶕孪鹊亩x的考勤設置能對各種出勤數據進行處理,自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內的打卡明細情況。如:可單獨查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時間的打卡明細,不正常的打卡數據等,在這些查詢功能中都可按條件進行查詢;遲到早退查詢功能中還可輸入相應的分鐘數,以便查詢大于此時間數的人員。多種的考勤統計:能實時統計員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數及分鐘數)形成一張綜合性匯總報表,也可按條件(日期、工號、部門等)進行統計工作。自動扣款統計:根據出勤情況及考勤設置,能自動統計所有員工某時間范圍內的出勤應扣款額,方便了薪資計算。加班自動統計:根據員工加班打卡時間及企業安排加班時間,自動統計員工的實際加班及安排加班時間內的加班時間,靈活適應各種企業的加班時間統計。異常事項處理:對因公事耽誤打卡的人員可進行補卡處理,對請假員工可進行請假處理,對某人員、某班次的時間變動可進行工時調整處理,月底統計進將自動計算請假天數。靈活的班次設置:根據企業實際情況可靈活設置班次數目,各班次標準上下班時間,輪班、換班等設置工作。靈活的打卡限制:可靈活設置各班次的上下班有效打卡時間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀律。靈活的考勤設置:可根據企業內部實際情況任意設置考核的字段數(如:遲到、嚴重遲到、早退、嚴重早退、缺勤等),各字段對應考核時間范圍及考核對象;并可對各字段、各班次(管理人員、工人)進行不同處罰金額自動判斷上下班卡:系統根據設置情況自動判斷員工的打卡數據是上班卡還是下班卡,無須人為干預[1] 。遲到早退不同顏色表示:系統根據員工打卡數據,和已經設置好的上下班時間,自動判斷遲到早退時間,并用不同的顏色表示出遲到和早退。