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辦公室工作標準誰知道?

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提問者:雷曼麗| 淮安| 875次瀏覽
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回答數:13980 | 被采納數:24

后,讓負責人負責監督活動的開展。分工要明確,責任要到人。安排人員時分工要合理,讓所有人都能參與進來。 3、 根據活動的要求,看是否需要申請活動場地。例如: 國際志愿者日時要在一號餐廳東門舉行宣傳活動,需提前申請活動場地;協會內部或部門內部舉辦趣味運動會,需在老體育場內舉行,則不用申請;如要使用教室,如果不使用多媒體的話,則不用申請,需要使用多媒體,則需提前申請。 4、 如果活動需要借用桌子、椅子、帳篷等物品,需拿著 活動申請表去社聯借用,如果社聯的物品已借出,可以拿著學生證到大超市二樓移動、聯通營業廳去借。 5、 如果活動需其他部門的同事幫忙,則提前先跟自己的 直接領導說一下。然后再自己去聯系。例如:需要宣傳板,則自己先拿出一個宣傳方案,然后找宣傳部的同事幫忙。如需采集照片,發表新聞,則需找新聞信息部的同時幫忙,但事先自己要先想好需要什么樣的照片,需要怎樣的新聞稿,和新聞信息部的同事講清楚,以保證效果。 6、 在活動舉辦的前兩天,把自己的活動安排回報給自己 的上級,在活動開展的前一天,開個小型會議,確保大家的工作已經完成,并安排好活動當天的人員分
工。 7、 在活動當天要安排人員布置好活動場地,活動結束后 要安排人員收拾場地,并歸還所借物品。 8、 活動結束后兩天之內把策劃書和活動總結上交各自 己的上級。 5、 大學生活動中心活動室的借用: 1、 填寫大學生活動中心活動室借用申請表。 2、 提前2-5天申請,先到校團委組織部找指導老師牟老 師簽字(校團委周末不上班,所以要在工作日時去申請) 3、 然后到校團委302找李老師簽字。 4、 在需要使用活動室時,讓社聯的人提前20分鐘把門 打開,用過后再告知社聯的人,把門鎖上。注意:一定要保證活動室的整潔,以便下次借用。 三、 辦公室工作要求: (一)、手機要24小時開機,保證不會停機。 (二)、收到信息要回復,除非對方已注明不用回。 (三)、對于布置下來的工作如果有不清楚的地方要及時問清楚,便于工作的開展。 (四)、對于上級交代的各項任務,要準時完成。并及時向自己的直接上級或交辦人匯報工作進度。 (五)、辦公室的各個成員在完成自己的職責的前提下,要熟悉辦
公室的各項工作,以在必要的情況下,能處理一些突發狀況。 (六)、在今后的工作過程中,要把協會的各種文件格式規范制度化。 (七)、凡協會需打印的東西,都到靜八532處打印,打印當天報 告給會長,獲得批準后再打印。 (八)、對于協會任何要公布或張貼的材料,都要經主席團審核, 待審核無誤后再公布或打印張貼。 (九)、協會開展的任何活動都要整理存檔,并且要及時整理出材 料匯編。 (十)、對于協會開展的活動,如果是辦公室負責整個活動,則辦 公室寫好策劃及活動總結,并及時上交社聯。如果是其他部門負責整個活動,則其他部門自行寫好策劃及活動總結,并及時交給辦公室主任。 (十一)、辦公室主任做好社聯考核工作,及時上交活動策劃書及 工作總結。 (十二)、對于日常部門舉辦的活動,要求每位人員要積極參與, 對于相關的通知,必須給予答復。如果因有事而不能參與的必須向相關負責人請假。 (十三)、對于協會的固定物品要每三個月統計一次并存檔 (十四)、每月都要整理校青協大事記,以便整理存檔。 (十五)、辦公室部門內每兩周開一次部門例會


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土吧tom42
回答數:5695 | 被采納數:13

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.


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咣咣咣咣
回答數:17670 | 被采納數:25

1.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執行情況;
2.全面負責董事會辦公室的各項工作;
3.協助總經理處理日常事務;
4.負責協調各部室、公司之間的工作,監督檢查其工作情況;
5.負責協助總經理掌握企業狀況,定期系統地向總經理提供信息和工作建議;
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行,并及時提出修改建議;
7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發出通知;
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發;
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;
11.負責按有關規定做好外裝修'>來賓客的接待工作;
12.負責做好重要公文的審稿工作;
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
14.負責審核人力資源管理有關方案,及報表等;
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核;
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;
17.負責根據人員編制和崗位任職標準,及時調配人員;
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;
19.負責根據各公司生產計劃,確定勞動組織與定員;
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況;
21.負責處理職工獎懲事宜;
22.負責做好工資計劃的審核工作;
23.負責組織全公司各類人員的考評工作;
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25.負責對本部門人員工作業績進行考核;
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作;
27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料;
28.負責與其它部門的工作協調;


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