一般是按照職工的工資作為繳存基數,國家規定不能低于5%,通常是在5%—12%之間進行調整,如果職工的工資低于上年度當地社會平均工資的話,按照社會平均工資的6-%交,如果職工工資超過社會平均工資的300%,以300%為上限
這是職工辦理銷戶提取后,公積金中心受理職工銷戶申請后,職工的公積金尚未結算的一種狀態。若職工辦理的是非戶籍社保轉移銷戶提取的,即從您辦理銷戶提取時間開始計算,經與深圳市社會保險基金管理局聯網核查,確定職工基本養老保險或者
一般是按照職工的工資作為繳存基數,國家規定不能低于5%,通常是在5%—12%之間進行調整,如果職工的工資低于上年度當地社會平均工資的話,按照社會平均工資的6-%交,如果職工工資超過社會平均工資的300%,以300%為上限
住房公積金托管業務是指針對下崗失業及所在單位破產、解散的職工辦理的一項特殊轉移業務,經單位(職工)申請后,將職工已不再正常繳納的住房公積金轉入中心開立的托管賬戶并予以封存。托管后,職工辦理提取、銷戶、轉移、查詢等業務均在
繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個數據,一是繳存基數(一般指基本工資),二是繳存比例(一個百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%為單位來累進),繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統一的,個人比