我之前在東易日盛做過。助理是設(shè)計師自己招聘的,不是公司的編制,所以只要有設(shè)計師缺少助理,你就可以聯(lián)系。如果設(shè)計師對助理的要求不是特別高的話,當(dāng)然沒問題。因?yàn)橛械脑O(shè)計師想找點(diǎn)成熟的助理,不用從頭帶。
我建議你直接去店面去問,你到店面直接找客戶經(jīng)理 讓他幫忙問下設(shè)計師誰缺助理,或者打電話問下也行。電話你去東易官網(wǎng)就能找到。不明白HI 我 一直在線。
1.環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)技校以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 ;
2.具有較強(qiáng)的營銷意識、和客戶有效溝通及超強(qiáng)的抗壓能力;
3.條理清晰,善于交流及把握客戶心理;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有計劃的協(xié)調(diào)整體設(shè)計工作進(jìn)度;
5.可以獨(dú)立完成整個項(xiàng)目相關(guān)所有環(huán)節(jié)的指導(dǎo)\實(shí)施及運(yùn)作;
6.熟悉方案設(shè)計所有軟件,并擅長CAD或3D軟件;
7.對室內(nèi)設(shè)計行業(yè)有著濃厚的興趣,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng) ;
8.有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心;待人誠肯,做事認(rèn)真;
9.可掌控報價預(yù)算,談單成功率在70%以上、深入細(xì)化設(shè)計方案等,工作認(rèn)真踏實(shí)肯干,服從意識強(qiáng);
10.學(xué)歷中專以上,有強(qiáng)力的成長夢想,并通過自己的努力能實(shí)現(xiàn)人生價值,有做店長潛力精英!
1、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,以做到心中有數(shù)。 2、聽議論、聽反響。 在求職時,應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。 3、多小心、防受騙。 近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。 4、交談不必太早。 進(jìn)入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個重點(diǎn),再去交談。 5、參會時不要帶過多的證件原件。 因?yàn)閰硕啵萌藛挝粵]時間當(dāng)時驗(yàn)證,而主要是初次面試和看簡歷。 6、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場館,這樣能夠提高應(yīng)聘效率。 7、 要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。 事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。 8、保證良好的精神面貌。 應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。 9、進(jìn)入人才市場不宜太晚。 及時進(jìn)入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況。 10、不要讓家長陪同。否則,會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。 11、重視舉止形象。 畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。 12、留下必需的資料。 如果單位不能當(dāng)場簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。 13、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系,不能被動等待。 14、簽約一定要慎重。