1、企業(yè)近5年承擔過3項以上單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工,工程質量合格。
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回答數(shù):4775 | 被采納數(shù):10

一級資質標準
1、企業(yè)近5年承擔過3項以上單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工,工程質量合格。
2、企業(yè)經理具有8年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱;總工程師具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業(yè)高級職稱;總會計師具有中級以上會計職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于40人,其中工程技術人員不少于30人,具有中級以上職稱的人員不少于10人。企業(yè)具有的一級資質項目經理不少于5人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元以上,企業(yè)凈資產1200萬元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3000萬元以上。
承包工程范圍:
一級企業(yè):可承擔各類建筑室內、室外裝修裝飾工程(建筑幕墻工程除外)的施工。[1] 2二級資質標準編輯1、企業(yè)近5年承擔過2項以上單位工程造價500萬元以上的裝修裝飾工程或10項以上單位工程造價50萬元以上的裝修裝飾工程施工,工程質量合格。
2、企業(yè)經理具有5年以上從事工程管理工作經歷或具有中級以上職稱;
;財務負責人具有中級以上會計職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于25人,其中工程技術人員不少于20人,且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全;工程技術人員中,具有中級以上職稱的人員不少于5人。企業(yè)具有的二級資質以上項目經理不少于5人。
3、企業(yè)注冊資本金500萬元以上,企業(yè)凈資產600萬元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入1000萬元以上。
承包工程范圍:
二級企業(yè):可承擔單位工程造價1200萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程(建筑幕墻工程除外)的施工。[1] 3三級資質標準編輯1、企業(yè)近3年承擔過3項以上單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工,工程質量合格。
2、企業(yè)經理具有3年以上從事工程管理工作經歷;技術負責人具有5年以上從事裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業(yè)中級以上職稱;財務負責人具有初級以上會計職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于15人,其中工程技術人員不少于10人,且建筑學或環(huán)境藝術、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全;工程技術人員中,具有中級以上職稱的人員不少于2人。
企業(yè)具有的三級資質以上項目經理不少于2人。
3、企業(yè)注冊資本金50萬元以上,企業(yè)凈資產60萬元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入100萬元以上。
承包工程范圍:
三級企業(yè):可承擔單位工程造價60萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程(建筑幕墻工程除外)的施工。


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回答數(shù):448 | 被采納數(shù):5

(-)甲級標準

  1.從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上,獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成,無設計質量事故。

  2.單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于100萬元。

  3.單位專職技術骨干人員不少于15人,其中,從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于8人,從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

  4.參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。

  5.有完善的質量保證體系,技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

  6.達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。

  7.有固定工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

  (二)乙級標準

  1.從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以上,獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成,無設計質量事故。

  2.單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于50萬元。

  3.單位專職技術骨干人員不少于10人,其中,從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于5人。從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人員各不少于1人,其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

  4.有完善的質量保證體系,技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

  5.達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。

  6.有固定工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

  (三)丙級標準

  1.從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上,獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成,無設計質量事故。

  2.單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于20萬元。

  3.單位專職技術骨干人員不少于6人,其中,從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于3人,從事結構、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人,其他專業(yè)人員配置合理。單位中的建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

  4.推行質量管理,有必要的質量保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

  5.計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺,計算機施工圖出圖率不低于75%。

  6.有固定工作場所,建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。


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舊夢geng虐心
回答數(shù):12924 | 被采納數(shù):64

建筑裝飾工程施工一級,這個是建設部的,這個室內外的裝飾都可以做;室內裝飾施工乙級這個是室內裝修的最低資質了,承接不了什么大的項目,應該說是做家裝那類的,做工裝的基本都是建筑裝飾工程施工一級或者二級這些。建筑設計甲級,這個是設計的資質。但凡是建設部發(fā)的裝飾一級什么的,都有裝飾協(xié)會發(fā)的證書,都算是裝飾協(xié)會的會員,但是,室內裝飾施工乙級這些會員性質的單位不一定就有工裝的建設部發(fā)的資質。這些東西確實沒有很實際的具體的說明,本身中國的很多證書都是重復的,為了M嗎,呵呵,不過要發(fā)包,要根據(jù)招投標法,那么就必須走建設部要求的那些資質,這些東西只有業(yè)內人心理明白啦,查不到什么太具體的文件的。如果要查文件,那就是建筑法了。


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