2010年是完成“十一五”目標(biāo)的重要一年，也是我們應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的極為關(guān)鍵一年，這也給公司節(jié)能降耗工作帶來更大的考驗，為做好2010年的節(jié)能降耗工作，我公司從建立和健全各項規(guī)章制度入手，采取合理有效的節(jié)能技改措施，積極開展節(jié)能生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面取得了可喜的成績。總結(jié)起來有以下幾點：加大節(jié)能降耗宣傳力度，提高節(jié)能生產(chǎn)意識；加大節(jié)能技改力度，積極開展節(jié)能生產(chǎn)；推行節(jié)能獎懲機制，走可持續(xù)發(fā)展道路。(一)加大節(jié)能降耗宣傳力度，提高節(jié)能生產(chǎn)意識 節(jié)能減排已經(jīng)成為我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要而緊迫的任務(wù)，我公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視。為推動全體員工參與節(jié)能減排工作，落實完成“十一五”節(jié)能指標(biāo)，加大節(jié)能降耗宣傳力度，提高員工節(jié)能生產(chǎn)意識。公司定期舉辦了節(jié)能培訓(xùn)和節(jié)能知識講座，如日常生活如何節(jié)能，高耗能設(shè)備的管理和維護(hù)等等。我們從一點一滴抓起，提倡大家攜手節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一鏟煤，做到人走水?dāng)嗔鳎皶r開關(guān)燈，緊握手中鏟，以杜絕不良的浪費行為；針對生產(chǎn)中高耗能設(shè)備公司還召集一線操作工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強對設(shè)備的管理和維護(hù)，避免因設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)或低負(fù)荷運轉(zhuǎn)造成不必要的能源損耗；平時也注意這方面的宣傳，經(jīng)常張貼一些節(jié)能簡報，懸掛節(jié)能橫幅等，努力開展節(jié)能的普及工作。以多種宣傳方式充分調(diào)動了員工參與節(jié)能減排的積極性，此舉對公司完成年度的節(jié)能指標(biāo)起到了良好的推動作用。 (二)加大節(jié)能技改力度，積極開展節(jié)能生產(chǎn) 節(jié)能減排與我們的日常生活誠然密不可分，但是如果沒有節(jié)能技改的大力支撐，顯然節(jié)能生產(chǎn)將淪為空談，我們的節(jié)能目標(biāo)也無法實現(xiàn)。我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視節(jié)能技改工作，積極引進(jìn)節(jié)能型電器和設(shè)備，堅決淘汰高耗能、低功率的落后設(shè)備和設(shè)施。2010年公司實施了清潔生產(chǎn)項目，對退火、酸洗等工序進(jìn)行了技術(shù)改造，并更新了一臺新的變壓器，同時積極利用新設(shè)備、新技術(shù)。一年來節(jié)電、節(jié)煤效果顯著，僅退火爐改造這一項，每年就能為公司節(jié)省70噸標(biāo)煤以上。在另一方面，公司也積極引進(jìn)節(jié)電技術(shù)，從生產(chǎn)車間到辦公樓，從員工宿舍到戶外照明設(shè)施廣泛使用節(jié)能燈，并嚴(yán)格控制照明、辦公設(shè)備及空調(diào)等設(shè)施的使用，以盡量減少不必要的能源損耗；在節(jié)約用煤方面，公司明令車間各工序嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程，并引入適當(dāng)?shù)莫剳蜋C制以調(diào)動其積極參與節(jié)能降耗的熱情，鼓勵其以最低的能耗創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，盡量提高能源利用效率，讓合理有效用能真正落到實處。 2010年為不平凡的一年，為完成十一五期間的節(jié)能減排目標(biāo)，縣里按上級要求每月都給我們相應(yīng)限電指標(biāo)，為了不影響生產(chǎn)進(jìn)度，我公司采取科學(xué)、合理的方法為能源的有效利用做了許多細(xì)致的工作。 (三)推行節(jié)能獎懲機制，走可持續(xù)發(fā)展道路 單位的節(jié)能減排工作是一個系統(tǒng)工程，不僅要有全體工作人員的配合，還必須有合理的規(guī)劃和得力的措施。公司根據(jù)實際情況，制定切實可行的節(jié)能減排工作方案并且細(xì)化工作細(xì)節(jié)，按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組和個人身上，并及時對目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評，推行節(jié)能獎懲機制，走可持續(xù)發(fā)展道路。公司鼓勵員工為節(jié)能減排出謀劃策，對年度節(jié)能先進(jìn)的個人予以表揚和適當(dāng)獎勵，并作為年終評優(yōu)的依據(jù)，讓其分享節(jié)能帶來的實惠；對沒有完成節(jié)能任務(wù)的車間、班組和個人其獎金與績效掛鉤，且年終不得參與先進(jìn)評選。通過這項措施的努力，為節(jié)能工作的長期開展和高效、創(chuàng)新打下了堅實的基礎(chǔ)。節(jié)能減排是我國現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的一項長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，需要企業(yè)不斷自我挖掘和完善，2010年我公司全體員工上下一心、群策群力，在節(jié)能減排工作上做出了可喜的成績。與其他一些優(yōu)秀企業(yè)相比，雖然可能存在一定差距，我們深知，目前在節(jié)能減排上我們還存在若干不足，但是只要我們牢記節(jié)能減排宗旨，努力挖掘潛在的空間，繼續(xù)依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，扎實推行節(jié)能減排工作，我們堅信，只要大家能從一點一滴做起，人人參與節(jié)能減排；只要我們堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，那么我們就一定能壯大自己，也一定能夠引領(lǐng)其他企業(yè)邁向節(jié)能環(huán)保的健康之路！黨的十七大提出的建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會也一定能如期實現(xiàn)。