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你好，住房公積金最低繳存基數按照《吉林省人民政府關于發布全省最低工資標準的通知》（吉政函〔2015〕102號）文件執行, 長春市區最低工資標準1,480元／月，其他縣(市、區)最低工資標準1,280元/月(文件附后)；最高繳存基數暫執行23,335元/月的標準。
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大連住房公積金繳存基數是多少：
大連市住房公積金月繳存基數調整為職工2013年月平均工資額。關于工資額的計算口徑執行國家統計局《關于工資總額組成的規定》。
職工2013年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數；月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
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蘇州公積金繳存基數是
繳存基數最高不得超過蘇州市2015年度職工月平均工資的3倍，即17300元，同時不得低于當地社保最低繳費基數（蘇州市區目前為2387元）。
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繳存基數
??廣州現行政策：單位和個人以職工本人上年度月平均工資總額作為繳存基數計算住房公積金。住房公積金月繳存基數不得超過廣州市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍。
??深圳現行政策：住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。
??送審稿規定：住房公積金的繳存基數，按照職工本人上一年度月平均工資確定，且不得低于職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設區城市上一年度單位就業人員平均工資的3倍。
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沈陽住房公積金繳費比例：8%—10%;繳費基數。從2009年開始發生變化，有的單位是按照基本工資繳納的，有的單位是按照每月應發工資繳納的，各單位不同。最好是問問你們單位的人事。以前是按照上一年月平均工資，上下限為最低工資標準——本市平均工資的500%。比如：最低員工工資1000元，最高工資3300元，養老保險是按社會平均工資(2188元)交的，公積金則是按照員工的實際工資交的(比例各為8%)。
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為規范公積金的繳存制度，2008年9月25日，濟南市政府下發通知，要求各單位積極繳納住房公積金，濟南市行政區域內單位和職工住房公積金最低繳存比例均不低于月工資基數的7％。有條件的單位，可以按程序申請提高繳存比例，但最高不得超過12％。
通知要求，各部門要加大住房公積金制度推行力度，擴大住房公積金制度的實行范圍。尚未建立住房公積金制度的單位，要盡快按規定設立住房公積金賬戶，繳存住房公積金。已建立住房公積金制度的單位，要嚴格按照規定比例和繳存基數為職工按時足額繳存住房公積金。
職工住房公積金的繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。繳存住房公積金的最高月工資基數，不得超過市統計局公布的上一年度濟南市行政區域內職工月平均工資的3倍。濟南市行政區域內單位和職工住房公積金最低繳存比例均不低于7％。有條件的單位，可以按程序申請提高繳存比例，但最高不得超過12％。
濟南市政府要求，各單位應按時為職工繳納住房公積金，職工個人繳存部分每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放工資之日起5日內將單位繳存和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
按時足額繳存住房公積金有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并報濟南住房公積金管理中心審核，市住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳。
未經批準，任何單位不得晚繳、停繳、少繳住房公積金。
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住房公積金的繳費基數是6個月一調整，即以上六個月員工平均收入為標準的，繳費比例只能上調不能下調。所以樓主如果希望減少繳費就只能能減少員工收入。減少員工賬面收入，而不減少員工實際收入的方法很多，樓主是做財務的應該比我清楚。比如你可以通過費用報銷手段來轉移一部分員工工資，這樣既替員工省了所得稅，又能使員工賬面的收入減少。
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住房公資金繳存比例是繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。希望對你有用!
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需要知道當地公積金存繳比例一般是8―12%繳納金額除以存繳比例就是基數
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需要知道當地公積金存繳比例 一般是8—12%，繳納金額除以存繳比例就是基數
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你好，很高興為你解答：
市區職工住房公積金繳存基數調整，最高限額26315元，較之去年增加2870元；最低限額1470元，和去年持平。
2013年度月平均工資不到1470元的職工，其公積金繳存基數一律按1470元計繳。超過26315元的，按照26315元計繳。月平均工資在1470元到26315元之內的，按實計繳。
繳存比例在一般情況下，為5%-12%，同一單位職工采用同一比例。這個比例，是單位來確定的。
不實行住房分配貨幣化的單位，經市房委辦批準，可適當提高繳存比例，但最高不超過18%。
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你好，公積金繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。住建部：住房公積金繳存比例一律不得高于12%.
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北京公積金繳存基數，一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
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2013年度成都住房公積金繳存基數調整標準出爐,繳存基數上限由13284元調至14644元。繳存下限分區域保持在960元和1050元,繳存基數上限調整到14644元。
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天津市2017年住房公積金繳存基數不得低于2050元，最高不得超過22605元。繳存比例保持不變。單位和職工住房公積金統一繳存比例仍為各11%。單位申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各12%。
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1、可以確定是按照最低工資標準1160元，最低比例5%繳納的
2、存在違規行為，可以向住房公積金管理中心相關科室舉報
3、應該各繳存250－600元，也就是說你每月的住房公積金應該為500－1200元
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個人和單位分開交，比例1：1，就是你交多少單位交多少。
公積金分為基本賬戶和補充賬戶。
繳費基數：基本工資減去公積金匯繳總額（公積金不上稅）的剩余額。注意，這里的基本工資是社保基數，不是月收入，有的人因為公司賬務不同，收入可能兩萬多，但是基數可能就七八千，具體基數可以問公司）。
基本賬戶就是常規的公積金繳納賬戶，自己交繳費基數的7%（強制的比例），這個不能變的。
補充賬戶不是強制的，交金比例是1-8%。因為公積金收入是不上稅，多以國家規定了上限，而且交金比例每年只能調整一次，一般在7月份調整。
以上比例適用于你基本工資不超過16353元的情況（16353元是2015上海封頂工資額，工資再高的話，這個基數就不變了），這個情況對應的公積金基數是15114元。超過這個數額，公積金的基數就不能再漲了。
現在回到最出問題，公積金繳存額上限，包括你自己交的和公司交的兩部分。
工資不滿16353，沒有補充公積金的：繳費基數*7%*2，有補充公積金的：繳費基數*（7%+8%（這個比例由單位定））*2
工資超過16353，公積金基數就不變了，基本賬戶每月最高1059*2=2118，補充賬戶1209*2=2418，即總額4536元。
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揚州住房公積金基數：1.揚州住房公積金月繳存基數上限標準為：14400元2.揚州住房公積金月繳存基數下限標準為：1630元
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不用什么公式，公積金條例和社會保險法都說得很清楚。只是有些企業沒有按規定去做，而政府也查得不嚴而已。就規定而言，應該如下：
基數：公積金和社保基數均以勞動者本人上一年度平均工資為基數（工資的含義請查詢國家統計局的有關規定），新入職員工以入職第一個月工資為基數。以上基數高于社會平均工資三倍的，以社會平均工資三倍為基數。
繳費比例：
1、公積金：企業和個人分別以5%到15%的比例繳交，兩個合計不超過20%，且企業的比例不得高于個人比例。
2、社保：個人約11%，企業約30%。
關于公積金繳費比例調整。個人不能調整，同一個企業內的員工只能適用一個比例，且只能在每年的7月份調整一次。
公積金系統目前與社保系統尚未聯網，各自申報互不影響。
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你好，2015年上海住房公積金的最高基數是16357，最低是1814。繳費比例是公司和個人各繳納7%。具體可以問當地社保中心。2015年度上海住房公積金繳存規定。住房公積金繳存標準是繳存比例：單位、個人各7%;繳存基數：2014年月平均工資;月繳存額上限：2116元;月繳存額下限：226元;補充住房公積金繳存標準;繳存比例：1%至8%（單位跟個人一致）;繳存基數：2013年月平均工資。
希望對你有用，供參考。
