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2015年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2013年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
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保險的最低基數(shù)是1100,比例分很多種,如果是非困難企業(yè),也就是一般企業(yè)的話,綜合費率單位占30.3-35.5%,個人占9-11%
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根據(jù)龍巖市住房公積金中心相關(guān)規(guī)定，非財政供給的單位，可在5%至12%范圍內(nèi)每年度確定一個比例繳存住房公積金；經(jīng)營虧損、繳存比例不能執(zhí)行到5%的困難單位，可以向公積金中心申請，經(jīng)管委會批準或者管委會授權(quán)公積金中心批準，降低繳存比例。
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2013年7月1日-2014年6月30日，珠海地區(qū)現(xiàn)行的住房公積金繳存比例為５%－12%。
2013年7月1日-2014年6月30日市珠海市干部職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)不得超過22705，月繳存上限為9082；繳存住房公積金的月工資基數(shù)不得低于1380元，月繳存下限為138元。
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你好，肥市統(tǒng)計局已公布2014年度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為63270元。本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。因此，2015年合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為15817元。月繳存基數(shù)下限仍按現(xiàn)行的合肥市最低工資標準1260元執(zhí)行。
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你好，015年重慶住房公積金繳存基數(shù)是多少呢？按照《住房公積金管理條例》（國務(wù)院350號令）及重慶市相關(guān)規(guī)定，2015年度重慶住房公積金繳存標準標準如下：
一、住房公積金繳存基數(shù)
2015年度公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定。2015年新參加工作、新調(diào)入職工仍按原有規(guī)定執(zhí)行。
二、住房公積金繳存上限
根據(jù)重慶市統(tǒng)計局公布的2014年度重慶市職工月均工資計算，2015年度住房公積金月繳存額上限調(diào)整為4264元，職工和單位月繳存額上限均為2132元。
三、住房公積金繳存下限
2015年度職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于重慶市人力資源和社會保障局公布的當?shù)噩F(xiàn)行最低工資標準。
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2016貴陽住房公積金基數(shù)一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。比如2016年貴陽住房公積金月繳存額最高和最低分別為3900元和135元，以上價格來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。
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你好，據(jù)我了解：
住房公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規(guī)定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領(lǐng)導(dǎo)的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業(yè)比例都是10%，就是你個人繳納10%，單位給你繳納10%，舉例：假如你上年月均工資（加上基本工資、獎金、提成、分紅等等）是5000，那么你個人每月要繳納500元，單位再給你繳納500元，實際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。
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長沙住房公積金基數(shù)是:住房公積金基數(shù)的計算是稅前的工資，不需要扣除社保個人繳納部分，包含各種獎金。
工資總額就是每個月的基本工資+加班費+獎金+各種補助的總數(shù)。
公積金基數(shù)的計算就是每年7月份調(diào)整前12個月工資總額的平均值。不過1、職工繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
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職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
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公積金和保險類繳納均是按稅前工資，正確的講應(yīng)該是上年度的平均工資(也是稅前)來做為基數(shù)的。而每月代扣代繳的費用都是在稅前扣除的，就是說公積金和社保這類費用是不扣稅的。
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合肥公積金貸款上限最高45萬。 借款人及配偶均按規(guī)定正常足額繳存住房公積金滿一年以上的，最高貸款額度為45萬元；借款人單方按規(guī)定繳存住房公積金的，最高貸款額度為35萬元。具體額度還需遵循以繳定貸原則。
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德州住房公積金基數(shù)，月最高繳存額為3201.84元，月最低繳存額為139元。單位和職工繳存比例均不得低于5%，均不得高于12%。
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繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年
核定一次。每年1 月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12 月份工
資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整。 3.繳存基數(shù)上
下限. 住房公積金的月繳存基數(shù)最低不得低于煙臺市政府公布的
最低工資標準，最高不能高于上一年度煙臺市統(tǒng)計局公布的職工
月平均工資的3 倍。 繳存比例 1.繳存比例政策規(guī)定。職工和單
位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可
相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，
最低不得低于8%。 月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職
工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由
所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積
金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例.
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繳存比例均為12%。
1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數(shù)計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整
3.繳存基數(shù)上下限.住房公積金的月繳存基數(shù)不得低于政府公布的最低工資標準，最高不能高于上一年度新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。
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合肥市統(tǒng)計局公布2015年度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為69187元。本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。2016年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為17296元。月繳存基數(shù)下限按現(xiàn)行的合肥市最低工資標準1520元執(zhí)行。調(diào)整后的繳存比例不得超過12%。調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期限為2016年7月1日至2017年6月30日。
【住房公積金繳存額算法】
最高繳存額：單位和個人均依照月繳存基數(shù)上限×20%最高比例計算;
最低繳存額：單位和個人均按繳存基數(shù)下限×5%最低比例計算。
希望我的回答對您有所幫助。
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安陽住房公積金基數(shù)為8%—10%；繳費基數(shù)從2009年開始發(fā)生變化，有的單位是按照基本工資繳納的，有的單位是按照每月應(yīng)發(fā)工資繳納的，各單位不同。最好是問問你們單位的人事。以前是按照本人上一年月平均工資，上下限為最低工資標準——本市平均工資的5%。
希望我的回答能夠幫到您。
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住房公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規(guī)定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領(lǐng)導(dǎo)的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業(yè)比例都是10%，就是你個人繳搜索納10%，單位給你繳納10%，舉例：假如你上年月均工資（加上基本工資、獎金、提成、分紅等等）是5000，那么你個人每月要繳納500元，單位再給你繳納500元，實際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。
希望我的回答對您有所幫助。
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1、公積金繳存基數(shù)：是指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資。職工月平局工資=職工上一年度工資總額/實際發(fā)放工資月數(shù)。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分： 1 、計時工資； 2 、計件工資； 3 、獎金； 4 、津貼和補貼； 5、 加班加點工資； 6 、特殊情況下支付的工資。
2、繳存基數(shù)計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數(shù)時，按照《關(guān)于計提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財經(jīng)二 [2001]1227 號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項目計算： 1、行政事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：①2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼；② 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼；③單位發(fā)放給職工的通訊工具補助；④ 過節(jié)費；⑤ 伙食補助。 2、企業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：① 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補貼；② 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼；③ 單位發(fā)放給職工的通訊工具補助。
3、繳存基數(shù)上下限：住房公積金的月繳存基數(shù)不得低于當?shù)厥姓?guī)定的最低工資標準，最高不得高于上一年度當?shù)厥薪y(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。
4、住房公積金的繳存辦法：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)于每月發(fā)放職工工資之日起 5 日內(nèi)將單位繳存和為職工代扣代繳的住房公積金存到住房公積金管理中心系統(tǒng)，由住房公積金管理中心系統(tǒng)計入個人住房公積金帳戶。
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住房公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規(guī)定是不超過12%，不低于8%，但是
實際上有些單位或是領(lǐng)導(dǎo)的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業(yè)比例都是10%，就是你個人繳納10%，單位給你繳納10%，舉例：假如你上年月均工資（加上基本工資、獎金、提成、分紅等等）是
5000，那么你個人每月要繳納500元，單位再給你繳納500元，實際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。
