房地產公司組織架構圖及崗位職責
時間 : 2025-02-04
導語：在人們口中經久不息的一個話題就是：買房。很多人都認為做房地產工作的肯定都是有錢人，其實不然，因為房地產公司也有其特定的組織架構，不同階層的人員的工作和待遇肯定是不一樣的。于是乎，也有很多人對于房地產公司的內部組織架構產生了濃厚的興趣，所以今天小編就和大家說說這房地產公司的組織架構，讓大家簡單了解一下房地產公司，有意愿去房地產公司工作的小伙伴們可以深入了解一下。
房地產公司組織架構
我們先整體把握一下一個房地產公司的職位分層情況。一般來說，房地產公司的組織可以分為四個層面，最高的一層毫無疑問就是董事會，也可以說是領導權利的集合。再下面一層就是總經理，可以說是大BOSS了，不過這一層里也可以包括總經理助理或者副總經理。
接下來的劃分就要稍微細致一點了，會分為幾大中心來對公司的事物進行有規律有分布地管理，不同的公司會有不同的劃分，不過大都大同小異，都關乎于項目的管理、推進，品牌的經營等。最后對應的就是大家比較熟知的部門了，每個中心都會有附屬于自己的相關部門，不同中心下的部門數量會有所不同，但都是盡可能合理的分配。
房地產公司崗位職責
了解完大致的一個構架后，小編和大家簡單說說不同層面的崗位職責是什么。董事會主要是做決策的地方，例如公司的經營方向，公司的人才需求或者是公司制度的規劃等等，這些都關乎到公司的發展與生存。總經理的職責主要就是組織、審核、監督等，也起到把握大方向的至關重要的作用。
接下來的幾大中心，則有所側重的履行應有的職責。例如負責營銷的中心，肯定就要帶領好市場部、銷售部和開發部等部門做好市場的開發和經營工作。負責工程管理的中心，則要帶領好組織部、人事部和財務部等部門進行公司工程的組織和管理工作。那設計中心則要做好品牌的宣傳和產品的規劃等工作。在房地產公司工作，不同的階層有著不同發展方向，但是無論是什么方向，只要用心努力學習也都一定能干出一番大事業來。希望小編的介紹能大家對房地產公司的組織有一定的了解。
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