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龍湖物業企業文化

時間 : 2024-10-21     

一直以來,龍湖物業在業內外都受到大眾的好評。龍湖物業在1997年成立,是我國第一家品牌的物業企業。很多享受過龍湖物業的物主們都紛紛稱贊龍湖物業管理出色,讓人放心,那么龍湖物業為什么會這么成功呢?它成功的秘訣就在于它的企業文化,什么是企業文化呢?它包含著很多細小而豐富的因素,讓我們來了解一下龍湖物業的企業文化吧!

龍湖物業企業文化

一、龍湖理念

1.善待自己: 善待你自己,微笑每一天,一分耕耘,一分收獲

2.善待同事: 常懷著感恩的心,祝賀同事成功,關心支持同事,有公正之心,平等之心,寬容之心

3.善待客戶: 周到體貼,細致入微,優質高效,營造并保持高品質的生活環境。

4.善待同路人:幫助與你同路的每一個人,善待同路人是一種共贏的理念

二、公司核心價值

龍湖物業的事業目標:對客戶價值的承諾

龍湖的發展的動力:追求卓越的激情和智慧

龍湖的人際環境: 簡單真誠的人際關系

龍湖對人的基本態度和主張:對人的尊重

三、公司的九大原則

1.團體原則:1+1>2 補位不等于越位。

2.略高原則:員工工作質量的自我評判標準應該高于上級期許的和企業的標準,爭取超越顧客的標準。

3.客戶至上原則:寧愿麻煩自己十分,也不要麻煩客戶一分。

4.改進和創新的原則:沒有最好的服務,只有更好的服務。

5.科學決策原則:每個人在工作中都會遇到或大或小的決定和決策,每個員工都要把最準確的,最充分的信息及時傳遞給上級需要做決策的同事,以確保能夠做出最好的決策。

6.注重過程原則:保證過程才能保證結果。

7.重塑原則:需不斷的否定自己,發現自己的不足,嚴格要求自己,吸納新東西,充分相信自己,不斷提高來重塑自己。

8.簡單直接原則:公司的人際關系是簡單直接的工作關系,處理工作的原則是對事不對人。

9.同路人原則:我們的客戶,來訪者,合作方,同事,都是我們的同路人,尊重同路人是我們為人處世的原則。

龍湖物業企業成功并不是沒有道理的,它踐行的企業文化讓每一個員工感受到自己的存在價值,讓競爭的同時也能夠開心愉悅的工作,然后這種文化氣息感染了每一個人。并且讓客戶們感受到員工們的真誠的服務。所以說,一個企業的企業文化是這個企業長久經營的關鍵因素,是企業的一種無形的重要資產,也是這間企業長久不衰的成功之道。

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