導語：我們清遠的人才市場是許多人找工作首選的地方，因為招聘單位多，可選的工作種類也多。因此每到人才招聘會，都是人頭攢動。求職者都希望能在這里找到理想的清遠裝修公司招聘單位。而有的職介所在人才市場虛設職位，以招徠求職者從中賺取入場費，這種事比比皆是。
我們清遠的人才市場是許多人找工作首選的地方，因為招聘單位多，可選的工作種類也多。因此每到人才招聘會，都是人頭攢動。求職者都希望能在這里找到理想的清遠裝修公司招聘單位。而有的職介所在人才市場虛設職位，以招徠求職者從中賺取入場費，這種事比比皆是。
稍不留心就可能掉人他們設的陷阱里。劉大丹參加工作已經4個年頭了，他是一個勤勤懇懇很努力的年輕人。每到一個單位他都會認真對待自己的工作.同時他的業務能力也不錯。前兩個月，他原來的工作單位由于經營不善而倒閉，這意味著他得重新找工作。但是5個月下來.他沒有找到一家合適的用人單位。尤其在就業壓力大的今天找一份不錯的工作太難了。
在這場聲勢浩大的變革中，想在市場競爭中生存下來的裝修公司使出了各種辦法;一些企業放棄了普通老百姓消費的中低端市場，轉而向高端市場進軍，準備用高附加值，用更高的投入，換取更多的利潤;一些裝修公司走的則是斷臂取利的辦法，把原本一個做綜合業務的裝修公司拆的七零八亂，還美其名曰：工程外包，設計外包，售后服務外包，其實是一種客戶不負責任的表現，他們沒有身臨其境，站在客戶的角度為客戶著想。
客戶其實最需要的是一家能為自己負全責的企業，需要一家能給自己提供從設計到售后服務，成套無憂服務的企業，另外一些動輒以幾千平米建材陳列為生活體驗館示人的企業，請問：巨額的成本從哪里來?難道沒有攤到消費者頭上嗎?
還有一種裝修企業打包了裝飾材料和人工服務費，以套餐的形式示人，這種做法幾乎就是一個陷阱組合，他會以非常高的性價比吸引目標消費群，再以更好產品服務引導客戶升級產品，升級服務，最終客戶會花比預算多的多的費用，效果呢?可以問一下裝過房子的客戶。
以上就是我們土巴兔清遠裝修網小編給大家帶來的今日最佳裝修科普講座了，想要了解更多相關內容就多多關注我們哦。會有更多驚喜等著大家。
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