安全檢查制度、例會制度、腳手架搭設(shè)制度、教育培訓(xùn)制度、責(zé)任制度、勞動防護用品管理、安全防護設(shè)施管理制度、文明施工管理制度、安全獎罰制度、事故處理報告制度、應(yīng)急管理制度、施工用電管理制度、安全施工作業(yè)票管理制度、施工機械、工器具安全管理制度、特種作業(yè)人員管理制度、化學(xué)危險品控制管理制度、班組站班會管理制度、施工現(xiàn)場環(huán)境管理制度、職業(yè)危害防治管理制度、放射性物品控制管理制度等,根據(jù)需要增加吧。
安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 安全生產(chǎn)責(zé)任制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度,是所有安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是指將各種不同的安全責(zé)任落實到負責(zé)有安全管理責(zé)任的人員和具體崗位人員身上的一種制度。 群防群治制度是職工群眾進行預(yù)防和治理安全的一種制度。這一制度也是“安全第一、預(yù)防為主”的具體體現(xiàn),同時也是群眾路線在安全工作中的具體體現(xiàn),是企業(yè)進行民主管理的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度是對廣大建筑干部職工進行安全教育培訓(xùn),提高安全意識,增加安全知識和技能的制度。安全生產(chǎn),人人有責(zé)。只有通過對廣大職工進行安全教育、培訓(xùn),才能使廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,才能使廣大職工掌握更多更有效的安全生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺遵守各項安全生產(chǎn)和規(guī)章制度。 安全生產(chǎn)檢查制度是上級管理部門或企業(yè)自身對安全生產(chǎn)狀況進行定期或不定期檢查的制度。通過檢查可以發(fā)現(xiàn)問題,查出隱患,從而采取有效措施,堵塞漏洞,把事故消滅在發(fā)生之前,做到防患于未然,是“預(yù)防為主”的具體體現(xiàn)。傷亡事故處理報告制度 施工中發(fā)生事故時,建筑企業(yè)應(yīng)當采取緊急措施減少人員傷亡和事故損失,并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的制度。安全責(zé)任追究制度 法律責(zé)任中,規(guī)定建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位,由于沒有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的,視情節(jié)給予相應(yīng)處理;情節(jié)嚴重的,責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
制度:一、公司在編制各種計劃和年度計劃時,把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針策,法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況,提出全公司的安全生產(chǎn)目標數(shù)值。內(nèi)容包括本公的工傷事故頻率,死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率,安全技術(shù)措施費用等; 二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時,一并將公司的安全生產(chǎn)目標責(zé)任制分到各單位,作為公司對各單位考核的一項重要指標; 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務(wù)時也應(yīng)將安全目標責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一; 四、公司工作實行安全一票否決,凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人,一律取消年的評先評獎資格; 五、公司每月組織一次大的安全檢查,檢查時一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié); 六、安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理與經(jīng)濟責(zé)任制緊密掛勾。 安全生產(chǎn)例會制度 為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作,強化安全生產(chǎn)意識,特制定本制度。 一、本制度適用于公司及各項目部。 二、 每次例會各科室和項目部負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加,無故不參加者,將根據(jù)公司有制度給予罰款,并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。