1998年11月30日前參加工作的無房和住房面積未達標的老職工,購房時給予一次性購房補貼。其發(fā)放標準應根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟適用房平均價、職工工資、住房面積補貼標準、職工工齡等因素確定。家庭購房補貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應享受的購房補貼面積標準分別計發(fā)。職工購房補貼額為每平方米建筑面積補貼額與補貼面積之積。職工住房每平方米建筑面積補貼額以市、縣公布的經(jīng)濟適用房平均價的一半與職工每平方米建筑面積負擔價之差為計算基數(shù),房價收入比4倍以上部分,在1999年底前購房的,可以全額補貼。
職工每平方米建筑面積負擔價按上一年職工平均工資的4倍除以60平方米計算,職均工資以當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的數(shù)字為準。對住房未達到規(guī)定面積標準的職工,在新購住房時,按面積差計算一次性住房補貼。購房補貼在職工購房時一次性計發(fā)。工作年限在25年以上(含25年)的職工全額計發(fā)。未滿25年的職工按實際工作年限計發(fā),剩余年限的補貼作為借支,在今后工作年限內(nèi)逐年抵扣。
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一、國家對于住房補貼有什么規(guī)定
國家現(xiàn)行住房補貼政策是,停止住房福利性的實物分配,實行新房新制度。先在機關(guān)、事業(yè)單位實施,一方面,可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面,可以通過住房資金轉(zhuǎn)換,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),推動經(jīng)濟發(fā)展,因此,財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實,各級財政原用于住房建設的資金,可按一定的基數(shù)核定,轉(zhuǎn)換成行政機關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補貼。
增發(fā)住房補貼后,居民購買經(jīng)濟實用住房,要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接,即在兩種情況下,購買同樣條件的住房,個人支付的房款大體相同,前者比后者要銷多些。
對于企業(yè)的住房補貼,首先是停止無償分房,其次是聯(lián)系房價增發(fā)補貼。企業(yè)情況千差萬別,工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè),可不增發(fā)補貼;工資水平一般,資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè),應在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時,逐步體現(xiàn)補貼因素;對困難企業(yè),在效益好轉(zhuǎn)時,再予考慮。
二、如何提取住房補貼
住房補貼的發(fā)放形式有三種:一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
1、一次性補貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。
2、基本補貼加一次性補貼方式,按一般職工住房面積標準,逐步發(fā)放基本補貼,各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。
3、按月補貼方式,主要針對新職工,在住房補貼發(fā)放年限內(nèi),按月計發(fā)。
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2017江蘇省住房補貼政策
職工住房不達標的,按差額面積一次性計發(fā)差額補貼,
計算公式為: ?? 差額補貼=(年度基準補貼額+年 ??度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×差額面積。 ??
其中,差額面積=職工住房面積標準-職工現(xiàn)住房核定面積;年度基準補貼額為每建筑平方米1265元。 ??
住房已達標老職工因職務晉升、技術(shù)等級晉升等原因成為未達標職工的,其級差補貼一次性發(fā)放,
計算公式為: ?? 級差補貼=(屆時年度基準補貼額+屆時年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×級差面積 ?? 其中,級差面積=職工晉升后住房面積標準-職工晉升前住房面積標準。 ??
按月計發(fā)補貼的無房老職工和新職工,職務、技術(shù)職稱晉升時,不再發(fā)放級差補貼。