本合同經雙方友好協商,本著平等互利等價有償的原則,就乙方對甲方提供日常保潔服務,協商如下。

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誰能發一份物業保潔勞務合同?

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提問者:齊承教| 濰坊| 846次瀏覽
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劉清欽
回答數:168800 | 被采納數:51

物業保潔勞務合同
本合同經雙方友好協商,本著平等互利等價有償的原則,就乙方對甲方提供日常保潔服務,協商如下。

  1、 合同的范圍

  本合同規定的服務范圍、作業內容及清掃周期以《_________物業清潔標準及定期作業指導書》為準。

  2、 合同履行期限

  本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  3、 合同雙方的責任

  一、甲方責任

  1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。

  2.無償為乙方提供保潔用水、電。

  3.對乙方保潔質量應及時監督檢查,發現質量問題及時要求乙方返工,直至達到質量標準。

  4.教育有關人員遵守_________物業保潔制度,共同維護_________業內環境,愛護園內設施。

  5.積極采納乙方在_________物業內保潔方面的合理化建設,協助乙方處理有關投訴。

  二、乙方責任

  1.乙方收到甲方進駐現場書面通知后,要積極做好準備,準時進駐現場。

  2.乙方在甲方設立作業所。作業所在業務上受乙方和甲方雙重領導。

  3.認真完成規定的作業項目和標準,確保衛生質量,達到客戶滿意。

  5.乙方人員要統一著裝,衣帽整潔,配戴本公司名牌,進入工作現場的出入證上甲方配發,遵守甲方各項內部規章制度,乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。

  6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位,若乙方主管負責人不在作業現場,乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監督指導,并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

  7.乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理,并于每月25日之前將當月的保潔工作總結和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。

  8.乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔,乙方用工應簽定勞動協議,并辦理各種用工手續,如因用工不當,給甲方造成損失由乙方承擔。

  第六條 合同總價

  本合同月總金額為人民幣_________元,此款取費所列項目見《_________物業清潔標準及定期作業指導書》。

  第七條 付款方式

  甲方在合同生效后,如未發現保潔質量問題,以轉帳支票方式于每月_________日(如遇休息日或節假日,付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發現保潔質量問題,甲方按照月保潔費的10%先行扣款,然后雙方協商。

  第八條 合同變更與終止

  1.合同的變更與提前終止必采用書面形式。

  2.本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。

  3.在合同履行過程中,如遇不可抗拒的因素,雙方協商以補充合同方式解決。

  4.合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,否則按月服務費25%負賠償責任。

  第九條 合同解除

  1.甲方未按合同規定向乙方支付費用,經乙方催討后仍未支付時,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

  2.乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失,甲方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。

  3.乙方發生嚴重違約后,在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施及行動,甲方可以解除合同。

  第十條 違約責任

  1.如甲方不按合同規定期限內向乙方付費,經乙方催討后仍未支付時,對逾期未付的費用每逾一天,按交付金額的3‰支付滯納金。
2.如乙方未按合同要求進行優質的保潔服務(按合同標準)給甲方造成惡劣影響和損失時,甲方有權向乙方收取剩余合同款3‰違約金。并要求乙方退還當月服務費。

  第十一條 爭議解決

  在履行合同中,如雙方發生爭議,雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決,協商不成,可選擇:①向_________人民法院提起訴訟,②向 仲裁機構申請仲裁。

  第十二條 合同的生效

  本合同一式四份,雙方各執兩份,合同自授權代表簽字蓋章之日起生效《_________物業清潔標準及定期作業指導書》及其他附件共_________頁作為合同組成部分與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):        

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________     

  _________年____月____日        _________年____月____日


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xkj2393370800
回答數:3055 | 被采納數:4

甲方:
乙方: 身份證號碼:
甲乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本協議,保潔員一經聘用必須遵守各項規定,并按照本協議嚴格執行。
一、甲方聘用的保潔為小時工,每天6小時工作時間,按工時支付報酬,工資每月為800元標準發放,不簽訂勞務合同,不辦理社會保險。
二、聘用期 年 月 日至 年 月 日為三個月,保障金400元,乙方如需解除合同應提前15天向甲方提出請示,乙方單方面解除本協議,擅離職守,甲方不退還400元保障金。
三、乙方必須身心健康,無任何身體和精神疾病,能夠勝任保潔員所承擔的體力勞動,甲方分配的工作任務為每小時滿負荷工作量,乙方如規定的時間內未完成工作任務,必須延時完成任務,所延時間不再計報酬。
四、乙方在受聘期間身體狀況和年齡如在工作期間發生疾病等身體年齡相關的情況,責任由乙方自負,乙方在工作中必須嚴格按規程作業,注意人身安全,工作中造成傷殘等人身安全事故,責任由乙方自負。
五、乙方在工作期間發生隱藏、撿、拾物品、偷盜、破壞公共財物,不退還保障金。
六、乙方在工作期間3次檢查不合格,而且不加以改進或不能完成工作任務的予以辭退,不服從工作分配,在同事間吵架、不團結、制造矛盾,對集體榮譽造成不良影響的予以辭退,不退還保障金400元。
此協議簽字后生效。
甲方:
乙方: 身份證號:
年 月 日


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七月上
回答數:149380 | 被采納數:111

一份物業保潔勞務合同
承包方(甲方):
分包方(乙方):
施工隊
依據《中華人民共和國合同法》、建設部《建筑安裝工程總分包實施辦法》,經雙方協商一致,簽訂本合同,并嚴肅履行。
第一條:工程項目
一、工程名稱:
二、工程地點:
三、分包工程范圍及工程量:采用平均三公分聚苯顆粒外墻外保溫,施工展開面積約為
四、分包工程期限: 年 月 日——____年 月 日,有效工期為 天。
第二條:工程結算 工程項目按 元/平方米人工費包干,進場后預支生活費貳萬元,工程進度到一半時,付工程款80%,完工后付工程款95%,剩余款交工后一個月內付清。
第三條:工程質量 甲方根據國家質量驗收規范和評定標準進行技術交底和組織驗收,乙方按照施工圖紙和說明書要求,精心組織施工,保證工程質量,如質量不合標準,必須返工修理,其工料費,由乙方承擔;如工程質量低劣又無法挽救的,應由乙方負責賠償全部工料損失。
第四條:安全生產 一、甲方對乙方承擔的工程要做安全交底,提出明確的安全要求,并進行監督檢查,乙方必須認真貫徹有關安全施工的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,對甲方提供的安全生產設施,乙方經檢查合格方可使用,在施工過程中,己方違規操作發生傷亡事故的,由乙方負責。 二、勞動保護用品及施工中屬個人使用的帶電操作具如絕緣手套、膠靴等由乙方自行解決,如乙方確有困難,可提出需用計劃,甲方協助解決。 三、在施工過程中,乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故,由乙方負責。
第五條:生活管理 一、乙方工人進場后,甲方提供食宿條件。小型用具乙方自備,生活需用之糧食、油類,由乙方自理。 第六條:分包工程人工費單價 單位工程分包,實行單方平方米人工費包干,每平方米
元。
第七條:材料供應管理 乙方設專人辦理保溫材料等專項用料的限額領料手續,乙方應嚴格按照甲方提供的質量要求和材料配合以施工。乙方施工中用料浪費及不合理的超出限額部分,節余限額部分,甲乙雙方各獎50%0乙方在施工中按垛(堆)使用材料,做到日用日清,活完料凈,保持現場整潔。 限額用料標準:膠粉聚苯顆粒每平方米用量:____網格布:損耗按16%;抹面膠漿:每平方米用量:4.50kg/㎡。
第八條:施工用具
一、大型工具由甲方負責,保證使用需要。
二、手工操作工具,由乙方負責。
三、甲方負責供應的機具,乙方應認真保管愛護,如有丟失、損壞,乙方負責賠償。
第九條:現場管理
一、甲、乙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度,在甲方現場負責人統一領導下組織施工,有關計劃、進度、材料供應等工作雙方應密切配合,保證施工順利進行。
二、乙方應對施工人員進行遵紀守法和安全生產、愛護財產的教育,并指定專人負責現場保衛工作,嚴禁偷拿現場用料,如有違反現場管理制度的不法行為,甲方有權采取必要措施,乙方應承擔法律責任,并負責賠償經濟損失。
三、進場施工人員要保持相對穩定,不準合同外人員出入現場和合格住宿。
第十條:違約責任 一、乙方施工的工程項目,在施工過程中檢驗達不到國家驗收規范規定,不能保證工程質量,甲方有權終止合同,造咸返工的損失,乙方應予賠償。 二、合同簽訂后,不經雙方協商同意,任何一方不得隨意變更或解除。如乙方不經甲方同意,單方解除合同時,應由乙方賠償甲方因影響施工計劃造成的經濟損失;如甲方中途解除合同,應賠償乙方因此造成的經濟損失。
第十一條:附則
一、本合同發生糾紛時,當事人雙方應及時協商,協商不成時,可向人民法院起訴。
二、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報送公司財務一份。
三、本合同自雙方蓋章之日起生效,至工程全部竣工并結算完畢后失效。
總包單位: 分包單位:
代表人: 代表人:


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gdssjis409
回答數:30482 | 被采納數:59

甲方:

乙方:

為了給融華苑小區的業主創造一個清潔、優美、舒適的生活環境,創立一流的文明物業,樹立良好的公眾形象,體現多勞多得的原則精神,經雙方協商達成以下承包協議:

第一條:甲方將服務范圍為 的環境衛生委托給乙方負責清潔(含道路、綠化帶、地下通道衛生)。

第二條:保潔標準按已制訂的《保潔區域衛生標準》執行(見附件)。

第三條:甲方支付給乙方勞務費每月960元,(其中120元做月考評獎金),支付日期為次月15日之前。

第四條:甲方的責任、權力、義務;

1.甲方免費為乙方提供保潔所需的一切物品及工具;

2.甲方有權對乙方的保潔區域進行監督和考核,根據考核評定情況,按保潔員的考核標準進行扣款;

3.甲方要支持乙方工作的開展,積極協助乙方做好清潔管理和清潔衛生宣傳教育工作;

4.甲方如發現乙方違規作業,屢教不改者,甲方有權解除承包協議。

第五條:乙方的權力與義務要求:

1.乙方要愛惜甲方提供的保潔工具等,不得故意損壞、丟棄,此現象如經發現,由乙方負責賠償。工作中安全問題由乙方自行負責;

2.根據甲方授權,對甲方委托的清潔區域及各項清潔服務必須認真完成,保持公共環境衛生整潔、舒適,確保達到甲方制定的作業標準;

3.遵守相關的規章制度;

4.根據乙方的工作性質不享受工休,重大節假日甲方會根據乙方的工作情況安排休息時間。乙方不享受甲方的其它各項福利待遇。

第六條:單方解除協議須提前1個月通知對方,本協議自雙方簽字之日起執行。

第七條:本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:乙方:

代表人: 住址:

身份證號:

聯系電話:

年 月 日 年 月
(以上價格是來自網絡,僅供參考,具體價格以實際時為準)


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風景涼123
回答數:13041 | 被采納數:10

如下:
勞 動 合 同 合同號: 甲方(單位名稱): 法定代表人: 地址: 乙方(勞動者):
性別:
年齡:
文化程度:
身份證號碼:
住址:

基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據,以資共同遵守。 第一章、工作內容 一、乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。甲方因工作需要,可在合同有效期內,變動乙方擔當的工作崗位。 二、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。 三、乙方應遵守公司的規章制度、日常會議內容和下列各項規定。 四、乙方同意并服從甲方的工作安排,從事保潔員工作,該崗位工作任務與職責如下: 1、保潔范圍是甲方指定區域。
2、乙方應注意遵循安全生產、文明保潔的有關規定,在衛生保潔過程中,采取嚴格安全措施,如發生人身安全事故,責任與費用乙方自行承擔,與甲方無關。 3、遵守國家法律,遵守公司的各項條款,服從公司領導的命令。 4、維護公司的名譽和信用,不得從事任何有損公司利益的行為。 5、工作中如有任何問題,要及時向公司和上級領導匯報請示,不得隱瞞事實。 6、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品,利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。 7、不得為了私人的利益,向公司有業務關系的客戶要求或接受財、物,不得過分接待,發生金錢接待關系。 8、在本公司工作期間,未經公司許可,不得兼職從事其他職業,不得有經營自身業務的行為。 9、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。 10、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律,酗酒、任何不禮貌的行為。 11、不得對他人施加暴力、威脅他人,妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。 12、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品,未經公司許可不得帶離公司。 13、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。 14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。
15、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己。 16、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。 17、在工作職責范圍內服從公司的安排,主動配合公司更好的為公司服務。 第二章、勞動報酬 1、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。 2、試用期滿,一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,應當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方作為代通知金。 3、乙方在正常工作時間、場所外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關,公司不承擔任何責任。并由保潔員個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。 4、工資按月發放給工人。 第三章、除甲方規章制度另有規定外,下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償: 1、連續曠工3日或一年累計曠工6日以上; 2、利用社會不良力量解決公司內部問題的; 3、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽、信用的; 4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的; 5、盜竊公司財物的; 6、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的; 7、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣,拒不服從工作分配的; 第四章、合同期限 1、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。 2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。 第五章、商業秘密和物品交接 乙方在合同期內或終止,解除合同后,須為甲方的商業秘密,負有保密義務;當合同期滿或解除合同時,乙方保管或使用的一切物品、工具、文件、資料均應交還甲方,原所屬甲方為乙方辦理的證件或文件均應退還甲方,否則,依法承擔賠償責任。 第六章、勞動爭議的解決辦法
執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決。協商不成,按( )項處理:


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