A類：工資(包括基本工資、加班費、各種補貼、津貼等)總額的22%，B類：18%，C類：14%。如果你打算在裝修'>蘇州買房子，當然是繳得越多越好，如果你只想干幾年就走，當然是越少越好，這樣拿到手的錢就想對要多。蘇州工業園區公積金管理暫行辦法補充規定(試行) 第一條 為進一步深化蘇州工業園區(以下簡稱園區)社會保障制度的改革，在園區公積金制度推行取得積極成果的基礎上，為進一步創造良好的投資環境和人力資源環境，健全和完善園區統一的社會保障體系，根據《中華人民共和國勞動法》以及《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》，結合園區的特情，制定本補充規定。 第二條 本補充規定為園區公積金制度的發展與完善，為在園區范圍內全面推行新型的社會保障制度---園區公積金制度而修訂。本補充規定未涉及內容，遵照《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》執行。第三條 園區公積金制度實行對員工的養老、醫療、失業、工傷、生育、住房等綜合的基本社會保障。第四條 園區公積金制度設A、B、C三類綜合的社會保障計劃。(一)A類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。(二)B類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。(三)C類綜合保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目。C類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃，其終止時間視情況另行規定。第五條 園區行政區域內實行公積金制度。園區所有用人單位及與之形成勞動關系的員工，必須參加公積金制度。第六條 園區公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用范圍如下：(一)A類綜合社會保障計劃主要適用于園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關系的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。(二)B類綜合社會保障計劃主要適用于園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關系的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心審核，報園區公積金行政主管部門批準，可選擇參加。(三)C類綜合社會保障計劃主要適用于園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續后，可選擇參加。第七條 園區公積金制度按綜合社會保障計劃的分類，分設相應的公積金綜合繳費比例，各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外，分類綜合繳費比例如下：(一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44%，由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。(二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的36%，由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。(三)C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的28%，由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。第八條 園區公積金制度按照個人帳戶為主，社會統籌兼顧的原則，設立公積金帳戶。第九條 A類綜合社會保障計劃設立公積金養老、醫療、普通三個個人專戶，社會統籌、大病(含生育)保險統籌二個公共基金專戶。(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的2%。(二)醫療專戶：員工年齡35周歲以下(含35周歲)者，入帳比例為其本人月繳費基數的2%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的3%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的4%。(三)普通專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的36%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的35%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的34%。(四)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2.5%。(五)大病(含生育)保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的1.5%。第十條 B類綜合社會保障計劃設立公積金養老、醫療、特別三個個人專戶，社會統籌、大病(含生育)保險統籌二個公共基金專戶。(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的11%。(二)醫療專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的2.5%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的3%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的3.5%。(三)特別專戶：員工年齡35周歲(含35周歲)以下者，入帳比例為其本人月繳費基數的16%；35周歲至45周歲(含45周歲)之間者，入帳比例為其本人月繳費基數的15.5%；45周歲以上者，入帳比例為其本人月繳費基數的15%。(四)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的4%。(五)大病(含生育)保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2.5%。第十一條 C類綜合社會保障計劃設立公積金養老、特別兩個個人專戶及社會統籌、大病保險統籌二個公基金專戶。(一)養老專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的8%。(二)特別專戶：入帳比例為其本人月繳費基數的14%。(三)社會統籌：入帳比例為員工月繳費基數的4%。(四)大病保險統籌：入帳比例為員工月繳費基數的2%。第十二條 園區公積金另設工傷保險統籌基金專戶，用人單位所繳納的公積金工傷保險費計入工傷保險統籌基金專戶。第十三條 參加園區公積金制度的員工，以其本人參加的綜合社會保障計劃分類，按規定享有社會保險權益。員工各項社會保險待遇與其本人所繳交的公積金金額及個人帳戶存款積累額有關。員工各類公積金個人帳戶存款的用途及社會保險待遇的具體辦法見有關實施細則。第十四條 員工公積金個人帳戶存款及利息為員工個人所有，可以按規定提取和依法繼承，具體辦法見公積金專戶管理規定。第十五條 員工出國定居或非蘇州市戶籍的農村勞動者回家務農的，可申請一次性提取公積金個人專戶存款余額。提取時須扣除公積金社會統籌金，其標準為：參加A計劃的，按本人繳費基數的15%；B計劃為13%；C計劃為11%。本條款適用對象在領取失業救濟金期間或領取失業救濟金后申請一次性提取公積金個人帳戶存款的，已領取的失業救濟金款額應在其個人帳戶存款余額中扣除。第十六條 員工在園區范圍內的用人單位之間流動，須辦理公積金關系轉移手續，其公積金個人帳戶存款額不作變動。第十七條 員工由園區向園區外社會保險統籌地區流動，須辦理社會保險關系轉移手續，其公積金個人帳戶存款需按國家及省、市規定扣除應計的社會統籌基金，并辦理社會保險個人帳戶存款額記帳及轉出手續，具體辦法見公積金轉移管理規定。第十八條 員工由園區外社會保險統籌地區向園區流動，須辦理社會保險關系轉移手續，其區外社會保險個人帳戶存款額按國家及省、市規定辦理轉入手續，具體辦法見公積金轉移管理規定。第十九條 員工在園區外社會保險統籌地區的社會保險繳費年限，以及在本補充規定實施前園區范圍內的社會保險繳費年限，可視作園區公積金繳費年限，達到國家法定退休年齡，并在園區辦理退出勞動崗位手續的同時，進行視同繳費金額的計算，具體辦法見視同社會保險繳費計算辦法。第二十條 《蘇州工業園區公積金管理暫行辦法》及本補充規定，由園區公積金行政主管部門負責解釋。第二十一條 本補充規定自二○○四年一月一日起執行。注：第十五條于二○○六年七月一日修訂，二○○六年七月一日執行