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第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工傷賠償包括： (一)醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 (二)住院伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準的70%。法律依
來自勞動合同法工傷賠償有哪些項目？2015-07-17 -
為了貫徹實施《勞動合同法》，作者應中國工商出版社之邀撰寫了本書。在本書中，作者運用勞動合同法的基本原理，結合真實個案對我國《勞動合同法》的基本制度和基本內容作了全面闡釋，并力圖結合《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及
來自勞動合同法解讀與適用？2017-06-08 -
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償： (1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬；支付低于當地
來自誰知道勞動合同法賠償金是什么標準？2015-08-06 -
2014勞動合同法修正案全文? ??2014年勞動合同法修正案于2013年正式實施。勞動合同法修正案中亮點有哪些?就是臨時工可以向正式工一樣享受同工同酬的待遇，臨時工可以有最低工資保障，還有其他勞動保障等等。找法網編輯
來自勞動合同法修正案哪位有？2015-08-12 -
第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞
來自勞動合同法實施條例2017主要有哪些內容？2017-04-20
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