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你好。淄博住房公積繳存比例均為12%。 ??
1.繳存基數確定。住房公積金繳存基數按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應按國家統計局規定列入的項目計算。新錄用和調入職工住房公積金繳存基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數計算個人和單位的住房公積金月繳存額。 ??
2.繳存基數調整.住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。 ??
3.繳存基數上下限.住房公積金的月繳存基數最低不得低于政府公布的最低工資標準，最高不能高于上一年度新鄉市統計局公布的職工月平均工資的3倍。
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新參加的，以第二個月的工資為基數，每年7月1日按照上年度的月平均工資計算新的基數。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
基數有上限規定，最高不超過武漢社平工資的3倍，沒有下限要。求。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
交費比例，最低8%，最高12%，單位和個人的比例一樣
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湛江住房公積金繳存基數是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領導的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業比例都是10%，就是你個人繳納10%，單位給你繳納10%，舉例：假如你上年月均工資（加上基本工資、獎金、提成、分紅等等）是5000，那么你個人每月要繳納500元，單位再給你繳納500元，實際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。價格來源網絡，僅供參考!
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不知道你說的是住房公積金還是個人租房公積金，住房公積金的繳納是單位和個人1:1等額供款的，具體比例是由企業在5%-12%的范圍內自行決定，以8%最常見。這個不是個人決定的，而是由企業決定。至于具體多少比例，企業主要得根據自己的財務狀況，人力資源政策，地方政府具體規定等因素綜合考慮。按照你單位給你定的基本工資，北京市按照12%的比例交。個人和單位各50%。 比如你基本工資3000元，那么扣你360元，單位再給你交360元，你每個月可以領720元。但是有的單位可能不是按照基本工資給你交公積金。這樣情況一般是對那么基本工資很高的或者很低的。單位調整，不給你交太多。太少了也不行。
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重慶住房公積金繳費基數一般來說是：
1.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%,全部記入職工個人住房公積金帳戶.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
2.至于你說的住房公積金個人和公司的繳交比例,就看你的單位怎么繳了,只要單位和個人總數不低于10%就可以.扣了個人多少,單位也同時交那么多,單位和個人一樣比例
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資陽公積金基數是；
1.繳存基數確定。住房公積金繳存基數按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應按國家統計局規定列入的項目計算。新錄用和調入職工住房公積金繳存基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
2.繳存基數調整.住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
3.繳存基數上下限.住房公積金的月繳存基數最低不得低于煙臺市政府公布的最低工資標準，最高不能高于上一年度煙臺市統計局公布的職工月平均工資的3倍。
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一般是5%，國企會高些，還有事業單位也會高些
西安住房公積金繳存基數調整為職工本人上一年度月平均工資，繳存基數最高不得超過上一年度西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3473元的五倍，即17365元。若職工上一年度實際月平均工資低于西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標準作為職工本年度住房公積金繳存基數。其中新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、未央區、灞橋區、閻良區執行的最低工資標準為860元/月;長安區、臨潼區、高陵縣執行的最低工資標準為780元/月;周至縣、戶縣執行的最低工資標準為730元/月;藍田縣執行的最低工資標準為680元/月。
繳存比例不低于5%不超過12%
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職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，原則上不超過12%。
希望我的回答對你有所幫助。
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房子貸款最多住房公積金繳納滿一年才可以申請公積金貸款，能貸多少就看繳納的基數是多少，也就是公積金賬戶余額乘以10，就是貸款額度。首套最多貸款70%，如果貸款基數不夠，有的公積金賬戶是可以充錢的。希望我的回答可以幫到你、
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公積金扣除比例一般是：
1.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%,全部記入職工個人住房公積金帳戶.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
2.至于你說的住房公積金個人和公司的繳交比例,就看你的單位怎么繳了,只要單位和個人總數不低于10%就可以.扣了個人多少,單位也同時交那么多,單位和個人一樣比例
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住房公積金繳存基數是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領導的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業比例都是10%，就是你個人繳納10%，單位給你繳納10%，舉例：假如你上年月均工資（加上基本工資、獎金、提成、分紅等等）是5000，那么你個人每月要繳納500元，單位再給你繳納500元，實際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。
謝謝
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很高興為你回答：
2016武漢住房公積金基數比例一般是：
1.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%,全部記入職工個人住房公積金帳戶.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
2.至于你說的住房公積金個人和公司的繳交比例,就看你的單位怎么繳了,只要單位和個人總數不低于10%就可以.扣了個人多少,單位也同時交那么多,單位和個人一樣比例
希望我的回答能給你帶來幫助
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保險方面要看你的扣繳基數是多少才能自出來，個人承擔的保險部分是養老8%，醫療2%3，失業0.5%（基數是每年4月份調整）；住房公積金每個公司不同，一般是8%，10%，12%這幾個檔；這些錢是要在稅前扣除的
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一般情況，社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%； 單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
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住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
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資陽公積金繳存基數：
職工住房公積金的繳存基數為職工上一年度月平均工資，月繳存基數上限不能超過上一年度統計部門公布的職工月平均工資的3倍。
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西安住房公積金管理委員會對2016年度住房公積金繳存基數上下限進行調整,自2016年7月1日起執行。
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保險方面要看你的扣繳基數是多少才能自出來，個人承擔的保險部分是養老8%，醫療2%3，失業0.5%（基數是每年4月份調整）；住房公積金每個公司不同，一般是8%，10%，12%這幾個檔；這些錢是要在稅前扣除的
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一、包頭住房公積金繳存比例是多少？
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，原則上不超過12%。
二、包頭住房公積金繳存上限是多少？
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工，應從其參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工，應從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
三、包頭住房公積金繳存基數是多少？
繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
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每年住房公積金管理中心會按你的上年工資核定你的繳費基數，然后再根據你的繳費基數由企業和個人分別承擔12%的費用。通常來說你的平均工資與繳費基數是一樣的，但是如果工資過高或者過低，就是另一種計算比例，另外各地市的標準都是不同的，要根據你的情況決定
