辦公區、生活區用電管理規定
一、 管理原則:
1、合理用電、計劃用電、節約用電。
2、公司用電裝表計量。
3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。
4、公司按每度電 元計算。
A、(5-10月)空調按每天運行6小時計算,電腦、復印機按每天運行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。
B、(11-4月)空調禁止使用,電腦、復印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。
1、辦公區用電的管理原則為:合理用電、計劃用電、節約用電;辦公區用電裝表計量;分配用電指標保證全公司職工工作的基本需要和用電費用的節約。?
2、辦公區用電的計算:5-10月,空調按每天運行6小時計算,電腦、復印機按每天運行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算;11-4月,空調禁止使用,電腦、復印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。?
3、綜合部負責制定辦公區用電額度、制定相關的制度,并對各職能部門的用電情況進行監督。?
4、財務部負責繳納辦公區電費。?
5、安全運營部負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。
一、 管理原則:
1、合理用電、計劃用電、節約用電。
2、公司用電裝表計量。
3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。
4、公司按每度電 元計算。
A、(5-10月)空調按每天運行6小時計算,電腦、復印機按每天運行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。
B、(11-4月)空調禁止使用,電腦、復印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。
二、 管理職責:
1、后勤部負責制定辦公室、生活區用電額度、制定相關的制度交納電費。
2、設備動力組負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。
3、財務部負責收取雙職工平房的電費,相關金額見《關于職工住宿收費標準的管理程序》和各部門 的額外電量電費。
4、后勤部負責對其職責部門的用電情況進行監督。
三、 規定內容與要求;
1、辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電設備應嚴格分配開關時間,做到合理安排。
2、辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施(如:電水壺、飲水機、音響等)。
3、辦公樓各部門在規定時間內,用電量超標的部分,月底由后勤部與設備動力組共同核實,由后勤部出超出電量數據單轉財務部門,由財務部根據超出電量數據單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。
4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認,部門經理簽字。
5、凡有出差任務的同志,公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費(用電量超出時)。
6、宿舍區每間宿舍由后勤部核定電量指標,此電量只供基本照明,如有超標現象,由宿舍人員平均分擔額外電量電費。
7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器,以免線路超負荷。
8、住宿人員個人添置電器應征得同住人同意,如未征得他人同意,造成房間用電超標,所超用電費用由電器所有人支付。
9、宿舍內如造成他人不能用電的,由宿舍管理員出罰單,后勤部確認后交財務部并在責任人工資中扣除相應款項用于購買用電。
10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、設備,如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。