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公積金繳存率計(jì)算方法
住房公積金=繳存基數(shù)x繳存比例；住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資(合同工按月聘用工資計(jì)算)；住房公積金繳存比例，職工個(gè)人和單位各為8%-15%，具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內(nèi)確定。
(一)職工個(gè)人當(dāng)年度月交存住房公積金金額，等于該職工上年(1月至12月)月均工資總額乘以個(gè)人交存率。單位資助職工交存住房公積金金額，等于被資助職工上年(1月至12月)月均工資總額乘以單位交存率。工資總額的計(jì)算范圍按國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字1號文件的規(guī)定執(zhí)行。
(二)個(gè)人交存率和單位交存率一致，2000年公積金交存率定為8%，三資企業(yè)交存率仍為10%。
(三)住房公積金月交存額每年核定一次，年度內(nèi)不作變更。(7月至次年6月為一年度)
方法如下：
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：
(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。
繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼制度的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化改革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過20%。
以上價(jià)格來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，具體價(jià)格以購買時(shí)為準(zhǔn)。
公積金繳存基數(shù)怎么算
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住房公資金繳存比例是繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)（一般指基本工資），二是繳存比例（一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn)），繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是
來自公積金繳存比例怎么算2016-01-23 -
南通公積金繳存比例不得低于單位10%、個(gè)人6%，不得高于單位12%、個(gè)人12%。住房公積金月繳存額上下限2011年度住房公積金月繳存額上限為1636元,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為28
來自南通公積金繳存比例是多少？2015-11-25 -
個(gè)人繳存公積金好處： 通過提高個(gè)人繳存額來減少計(jì)算個(gè)人所得稅金額，因?yàn)槔U存比例在12%以下的部分是免于計(jì)算個(gè)稅的，不過如果你收入只有1000元那根本談不上個(gè)稅的事情。
來自個(gè)人繳存公積金有啥好處？2016-10-14 -
（一）繳存基數(shù) 2014-2015年度單位和職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工2013年7月1日至2014年6月30日平均工資總額。繳存基數(shù)核定后年度內(nèi)保持不變。 職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈工資總額組成
來自繳存福建公積金基數(shù)是多少？2016-10-09 -
公積金繳存金額計(jì)算住房公積金=繳存基數(shù)x繳存比例；住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資(合同工按月聘用工資計(jì)算)；住房公積金繳存比例，職工個(gè)人和單位各為8%-15%，具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力在規(guī)定的繳存比例
來自公積金繳存金額怎樣計(jì)算？2017-11-30
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