勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

要根據(jù)解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，則按《勞動(dòng)合同法》十七條規(guī)定支付補(bǔ)償金；如果是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償償金。 《勞動(dòng)合同法》第四

　　《勞動(dòng)合同法》自 2008年1月1日開始實(shí)施。這部法律明確要求用人單位有用工行為即必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，不簽訂的，第八十二條規(guī)定了兩款不同的法律責(zé)任：第一款“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂

職工在下列情況下辦理住房公積金賬戶的封存手續(xù):(1)被兼并或破產(chǎn)企業(yè)的職工未與新單位簽訂勞動(dòng)合同的;(2)職工所在單位撤銷的;(3)職工與單位解除勞動(dòng)合同、未重新上崗的;(4)職工辭職或被單位辭退、開除、未重新上崗工作的

工程施工勞務(wù)承包協(xié)議 甲方： 乙方： 為明確甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保履行工程合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同，供雙方共同履行。 一、工程名稱： 工程地點(diǎn)： 二、承包責(zé)任： 1、承包方式： 2、承包范圍： 3、