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1、如果是按政府規(guī)定交的，可以扣除，如果是企業(yè)自己搞得視同工資處理。
2、只準扣除基本住房公積金，補充公積金不得稅前扣除（還要交個人所得稅）。
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取住房公積金歸還貸款方法：1、一次性還款法（簡稱“年沖”）——提取住房公積金余額一次性歸還貸款余額，重新計算月還款額并繼續(xù)按月還款的方法。2、逐月還款法（簡稱“月沖”）——每月直接從提取還貸人住房公積金賬戶中提取用于歸還當月住房貸款本金和利息的方法。采用一次性還款法，委托人每年只可提取一次住房公積金用于還貸；采用逐月還款法，委托人每月可提取住房公積金用于歸還當月住房貸款本金和利息。提取的住房公積金金額不足時，借款人應(yīng)及時補足還款金額。提取住房公積金也可歸還商業(yè)性住房貸款。
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你好。淄博住房公積繳存比例均為12%。 ??
1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數(shù)計算個人和單位的住房公積金月繳存額。 ??
2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整。 ??
3.繳存基數(shù)上下限.住房公積金的月繳存基數(shù)最低不得低于政府公布的最低工資標準，最高不能高于上一年度新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。
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工薪所得個人所得稅稅前扣除項目包括按國家規(guī)定比例計提并實際交付的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，以及符合稅法規(guī)定的差旅費津貼和誤餐補助。其中住房公積金扣除標準為單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。誤餐補助是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)郊區(qū)工作不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
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營口公積金基數(shù)：
1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分十二個月后為基數(shù)計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整。
3.繳存基數(shù)上下限.住房公積金的月繳存基數(shù)最低不得低于煙臺市政府公布的最低工資標準，最高不能高于上一年度煙臺市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。
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住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資總額。自2016年1月1日起，職工住房公積金工資基數(shù)由2014年職工本人月平均工資總額調(diào)整為2015年1月至12月職工本人月平均工資總額。為充分體現(xiàn)住房公積金政策的公平、公正，嚴格執(zhí)行國家“控高保低”政策，根據(jù)我市實際，職工住房公積金月繳存工資基數(shù)不得低于當?shù)刈畹驮鹿べY標準，即1380元（資府發(fā)〔2015〕31號）；職工住房公積金月繳存工資基數(shù)最高限額不得高于當?shù)卦缕骄べY總額的三倍，即15113元。
以上價格來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考
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住房公積金繳納比例,個人和公司是一樣的。住建部規(guī)定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%,且公司繳費比例不低于個人繳費比例。我們公司是個人8%,公司交8%。
希望我的回答是有效的并且可以幫助到你
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依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局“關(guān)于認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
僅供參考
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住房公積金繳存額
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個住房公積金年度，即當年７月１日至次年６月３０日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。
望采納
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寧德公積金基數(shù)是最高繳存比例為各15%，其他單位繳存比例為各12%，中央駐寧單位及其職工住房公積金最高月繳存限額為6880元，比去年的7026元下調(diào)了146元;外省市駐寧單位及其職工住房公積金最高月繳存限額為5504元；其他繳存單位及其職工住房公積金最高月繳存限額為3302元，比去年的3372元下調(diào)了70元。
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住房公積金貸款利率五年以上是4.9%，商業(yè)貸款則為7.05%，一般都是在當?shù)亟灰荒暌陨仙绫２趴梢栽诋數(shù)刭J款的，各地工資標準不同，公積金額度不同，無法通用。
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一般情況，社保繳納比例：個人承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%； 單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險8%。
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公積金最低基數(shù)：
1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上述公式計算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算。
公積金最低繳費比例：
單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。
但是，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
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你好，住房公積金扣除方法：按照單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍”的規(guī)定精神，企業(yè)按照月工資薪金總額13%比例發(fā)放給未建立住房公積金制度的國內(nèi)員工的住房補貼，不超過2607元/每月的（從2009年3月1日（含）起，納稅人實際取得的工資、薪金所得在計算繳納個人所得稅時，住房公積金（住房補貼）扣除上限額標準按此執(zhí)行。），允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。企業(yè)發(fā)放的住房補貼項目應(yīng)在工資表中有列示，據(jù)實扣除。對已按照規(guī)定實施了住房公積金制度的企業(yè)的國內(nèi)員工，在計征個人所得稅計算扣除住房費用時，既可以扣除按規(guī)定比例提取并上繳到市社保部門專儲的住房公積金，也可選擇按以上規(guī)定計算的住房補貼扣除。但兩種方法只能選擇一種。
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陜西公積金基數(shù)：
繳存基數(shù)
最高不得超過12339元
昨日記者從西安住房公積金管理委員會辦公室了解到，西安2014年度住房公積金繳存基數(shù)自7月1日起調(diào)整，繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2013年月平均工資，計算繳存基數(shù)的工資項目以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)為準。
公積金繳存基數(shù)最高限額，原則上不超過2013年西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資4113元的3倍(即4113元×3=12339元);單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%(即4113元×5%=205元)，原則上不高于12%(即12339元×12%=1480.68元)。
職工住房公積金月繳存額為職工本人2013年月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補貼的，應(yīng)當在個人賬戶中予以注明。
城六區(qū)繳存基數(shù)
不得低于最低工資標準
職工上年度實際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的，以本地區(qū)最低工資標準作為該職工2014年度住房公積金繳存基數(shù)。新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1150元/月;長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為1050元/月;周至、戶縣執(zhí)行最低工資標準為950元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為870元/月。
繳存單位不得擅自以本地區(qū)最低工資作為本單位職工2014年度住房公積金繳存基數(shù)。2013年度新調(diào)入和新參加工作的職工，以實際發(fā)放工資的月份數(shù)計算其繳存住房公積金的月平均工資。
希望能幫到你。
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你好
按照國家相關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)必須一致。
《住房公積金管理條例》第16條規(guī)定：“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。”
《社會保險法》第十二條規(guī)定： 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
希望對你有幫助！
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符合哪些條件可提取住房公積金賬戶余額? 1、購買、建造、翻建、大修自有住房的; 提取憑證 2、離休、退休的; 提取憑證 3、完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的; 提取憑證。住房公積金提取流程: 職工提供要件材料-市住房公積金管理中心辦理提取業(yè)務(wù)-中心財務(wù)科辦理支付。
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公積金我交了好幾年了，對這個還是有一定的了解的，我這里就給你簡單的介紹下。住房公積金是單位為職工參保的，個人帳戶由個人50%，單位50%組成。住房公積金個人繳費和單位繳費是一樣的，繳費比例由單位自行在5%-12%間選擇，單位繳費部分進成本。至于交多少，要看你申報的住房公積金繳費基數(shù)的多少？繳費基數(shù)是你的上年度月平均工資。個人繳費＝繳費基數(shù)*繳費比例，單位繳費一樣。希望可以幫到您，祝您生活愉快！
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可以的。根據(jù)財稅[2006]10號文件規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資 12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。
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您好，廣東公積金基數(shù)住房公積金基數(shù)的計算是稅前的工資，不需要扣除社保個人繳納部分，包含各種獎金。
工資總額就是每個月的基本工資+加班費+獎金+各種補助的總數(shù)。公積金基數(shù)的計算就是每年7月份調(diào)整前12個月工資總額的平均值。希望我的回答對你有所幫助。
