1、本《細(xì)則》規(guī)定的目的是用獎懲手段,懲處違法亂紀(jì),褒獎遵章守紀(jì)及有功人員,以保護(hù)公司員工的正當(dāng)權(quán)益。
2、違紀(jì)行為,在適用紀(jì)律規(guī)定上..." />

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LUOXIHONG
回答數(shù):89517 | 被采納數(shù):58

一、總則
1、本《細(xì)則》規(guī)定的目的是用獎懲手段,懲處違法亂紀(jì),褒獎遵章守紀(jì)及有功人員,以保護(hù)公司員工的正當(dāng)權(quán)益。
2、違紀(jì)行為,在適用紀(jì)律規(guī)定上一律平等,任何人不允許有超越紀(jì)律的特權(quán)。
3、紀(jì)律明文規(guī)定為違紀(jì)行為的,依照本制度處罰,紀(jì)律沒有明文規(guī)定的違紀(jì)行為,以教育為主,但侵犯或損害集體或他人利益的行為,則參照國家有關(guān)法規(guī)和公司有關(guān)制度規(guī)定處理。
二、聘用
1、本公司所需員工一律公開條件,面向社會招聘。
2、本公司聘用各級員工以品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則,特殊崗位例外。
3、副總經(jīng)理必須具備大學(xué)本科以上的學(xué)歷,熟悉業(yè)務(wù),具有五年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在30歲以上。
4、部門經(jīng)理必須具備大專以上學(xué)歷,熟悉業(yè)務(wù),具有三年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在25歲以上。
5、普通員工的聘用,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,由其主管部門負(fù)責(zé)人提出申請呈報標(biāo)準(zhǔn),由人事部統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一招聘。
三、試用及報道
1、新員工應(yīng)與公司簽訂試用合同。
2、新聘用員工應(yīng)試用合格才正式錄用,試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前錄用,試用期不滿意者,可延長試用期,最長不超過六個月。
3、員工在試用期內(nèi)品行和能力不符合公司要求者,可隨時停止試用。
四、獎勵
獎勵分為:通報表揚、嘉獎、小功、大功。
1、全勤獎(每月無不良記錄)獎勵100元。
2、合理化建議被公司采納的。根據(jù)建議所創(chuàng)造的總效益的5%獎給建議者,記大功或小功一次。
3、員工在工作中表現(xiàn)突出,能自覺遵守和維護(hù)公司制度,無任何不良記錄,予以通報表揚。
4、能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),任務(wù)完成率100%,無差錯者,獎勵50元,予以通報表揚。
5、攻克質(zhì)量難題,正品率每提高一個點,獎勵1000元,記大功一次。
6、質(zhì)量檢驗一絲不茍,不良品控制在萌芽狀態(tài),且有措施對策(查書面資料)獎勵50元,予以通報表揚。
7、對公司業(yè)務(wù)有重大貢獻(xiàn),提出具體方案經(jīng)公司確認(rèn),收到成效者,獎勵1000元,記大功一次。
8、認(rèn)真做好樣板房管理工作,取樣留樣正確率100%,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
9、根據(jù)工程任務(wù)單,認(rèn)真做好油墨的預(yù)配,機調(diào)工作,在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
10、縮短打樣時間,杜絕色差,在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
11、嚴(yán)格遵守油墨配方工藝操作,降低消耗明顯者(查書面資料)獎勵50元,予以通報表揚。
12、采購原料保質(zhì)保量,物美價廉,全年無不良質(zhì)量記錄,獎勵1000元,記大功一次。
13、確保公司年度銷售目標(biāo),全年無顧客不良反饋意見,獎勵500元,記大功一次。
14、在現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上,公司產(chǎn)品每拓展一個地區(qū),效益明顯者獎勵1000元,記大功一次。
15、嚴(yán)格實施設(shè)備的日常保養(yǎng)和計劃檢修工作,確保生產(chǎn)要求者,獎勵100元,予以嘉獎。
16、積極檢舉違紀(jì)行為,敢于和歪風(fēng)邪氣作斗爭,表現(xiàn)突出者或積極提供線索,協(xié)助公安人員查獲破案者,獎勵100元,記小功一次。
21、踴躍投稿,宣傳企業(yè)形象,省級錄用一篇獎勵100元,市報錄用一篇獎勵50元,予以通報表揚。


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mc楠楠
回答數(shù):67849 | 被采納數(shù):10

裝飾工程有限公司規(guī)章制度
公司司屬各部門: 為了各部門員工的日常行為規(guī)范化,公司環(huán)境整潔舒適化,部門與部門之間的團(tuán)隊合作化,現(xiàn)制定下列規(guī)章制度,望各部門員工認(rèn)真遵守,以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。 第一章 辦公室常規(guī)管理制度
第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范
1、熱愛祖國,熱愛裝飾行業(yè),忠實本公司,遵紀(jì)守法,恪盡職守、愛崗敬業(yè),永不懈怠。
2、服從領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)公司總經(jīng)理權(quán)威,遵守公司的各項規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)與鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取,積 極工作。
3、遵守職業(yè)道德,誠實守信,熱情待客,優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明禮貌,垂范平和。
4、熱愛集體、關(guān)心同志,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助,共同進(jìn)步。
第二節(jié) 工作人員工作守則
1、工作人員上班時須佩帶胸卡,衣冠整潔如時,打扮大方得體,精神飽滿。
2、按時上下班,有事、因病須請假,因公外出須讓向行政部報告,并填寫外出辦事登記表,以便統(tǒng)籌全局工作。
3、愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備,保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生,不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰,不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。
4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒,不得吵罵爭斗、說臟話,干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。
5、未經(jīng)上級允許,不得隨意搬移辦公設(shè)備,改動辦公設(shè)施,不得使用為客戶準(zhǔn)備的紙杯子,不得公司物品私用,不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。
6、每日,各部人員下班前,必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生,收檢好辦公資料,關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。
7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事,不得做有損他人利益的事。不得侵公利私,不得弄虛作假,應(yīng)誠實勞動,合法創(chuàng)收。
8、請假程序及辦法:員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請,獲準(zhǔn)方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請,獲準(zhǔn)方可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。
9、每日安排專人值班,每日晨會由值班人員宣讀公司誓詞,同時負(fù)責(zé)打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。
10、每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生,特別是設(shè)計部員工需要按時清理自己辦公桌面,保持干凈整潔的狀態(tài),否則發(fā)現(xiàn)一次,處罰10元/次。
11、每位員工上班時必須佩戴工號牌,否則發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元/次。公司首次為員工免費辦理,如辦理后不慎遺失的,行政部補辦20元/次
12、辦公用品,如膠布、訂書機一些常用物品,必須用完后歸放至前臺抽屜內(nèi),以便下次使用,設(shè)計部常用的器材卷尺,必須自行保管妥當(dāng),如不慎遺失或非正常損壞,一律由設(shè) 計部自行承擔(dān)購買。
13、每位員工工作需要外出時,必須在行政人事部填寫事由外出登記表,請假需填寫請假單,休假者需提前寫在公司小黑板上,(每月休假3天)、行政部會每日根據(jù)小黑板上的情況進(jìn)行考勤登記,若休假無記錄,請假無請假條,則一律視為曠工處理。(如有特殊情況,需電話告知總經(jīng)理批準(zhǔn)方可)。曠工一天罰款100,(曠工超過三天則屬于自動離職,工資歸零。) 員工辭職,需填寫辭職申請單,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后,做好部門交接手續(xù),方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。
14、上班時間禁止使用電腦玩游戲,否則發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元。
15、當(dāng)月上班遲到30分鐘內(nèi)自行在行政部罰款現(xiàn)金10元,并登記備案,若有第二次,罰款現(xiàn)金50,第三次者罰款現(xiàn)金50,依次累計疊加。若遲到當(dāng)日未交罰款,扣當(dāng)月工資100元。
16上班時間吃零食者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每人每次罰款10元現(xiàn)金(招待客戶除外),早餐時間必須在9點之前結(jié)束,違者50元/次
17、每周一公司召開總結(jié)會議,公司所有人員需到場參加。
上班時間:夏季:8:00-12:00 14:30-17:30
冬季:8:30-12:00 14:00-17:30


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daling
回答數(shù):19736 | 被采納數(shù):3

1、文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間;
2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客戶投訴 一次,扣10分;施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣2分;
3、施工工期嚴(yán)格遵守,每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù),責(zé)任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進(jìn)場,也必須提前通知公司早做安排,如有違反扣5分/天;
4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時,務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分;注意安全,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作;
5、服務(wù)態(tài)度熱情,對客戶的提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次,扣5分;不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),否則扣10分,情節(jié)嚴(yán)重勒令停工,一切損失由該工種的工長負(fù)責(zé);
6、工地及時清理,當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序。工地每天檢查,違反一次,扣3分;若客戶因為工地清潔問題投訴一次,扣5分;
7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款300元-1000元,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資;
8、必須佩帶上崗證,嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;
9、工地上禁止吸游煙,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;
10、公司廣告牌、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻,扣3分;
11、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長進(jìn)場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害,賠償、更換均由工種工長承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單,并請主戶簽署工程質(zhì)量驗收單。
注:以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行,公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。
希望我的回答可以幫助到你哦


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