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→ 規章制度 一、施工現場要求每天清潔整齊。 二、施工人員需持證掛牌上崗，不得赤膊、穿施鞋、洶酒、賭博。 三、施工現場的材料，無論是客戶的還是公司的，一律不許外帶和浪費，如發 現，罰款500元。 四、施工人員不許和客戶發生矛盾和經濟糾紛，以客戶為主，如有違法行為， 請送當地派出所處理。 五、施工人員不得私自與客戶有裝飾業務往來，如有請上報，公司有獎。 六、施工人員應對公司和客戶財產安全權負責，盡心盡力。 七、以客戶帶動客戶是公司和施工隊的共同目標。 八、以質量和信譽取得客戶的滿意和信任。 → 監理責任制度 一、監理應對施工現場負全部責任。 二、客戶在裝潢工程中有更改，請上報公司，由公司定奪。 三、如施工現場出現質量問題，監理有權處理，達成雙方共識，監理應經常和客戶交流。 四、監理應以客戶為原則，成功的完成每一個客戶的裝飾工程，不得拖泥帶水。 五、監理應每天下午五點半左右，向公司匯報當天的工作問題，以便公司及時處理。 → 文明施工守則 一、施工人員必須持證掛牌上崗。 二、服從管理，遵守公司和物業公司的規章制度。 三、文明施工，安全第一，不得向業主“吃、拿、要。” 四、進場材料，仔細驗收，不得損壞和浪費。 五、節約用水、電。廚、衛經業主同意后方可使用。 六、每天施工項目自檢、清場。保證施工現場清潔規范。 七、經常與業主溝通，精益求精，保證施工質量，征得業主認可。 八、不得私自承接裝飾工程業務，或冒用公司名義謀取利益。
1、文明施工，規范作業，嚴格按照公司管理規范及各小區的規范要求進行施工，遵守各小區的規章制度及作息時間；
2、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監再行驗收簽字后通知業主一同驗收。若因質量問題客戶投訴 一次，扣10分；施工總監檢查發現一次，扣2分；
3、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天；
4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開施工現場時，務必關掉水閥、總電源及窗戶。凡每發現一次未關扣2分；注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作；
5、服務態度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發現一次，扣5分；不得與客戶發生矛盾或發生任何爭執，否則扣10分，情節嚴重勒令停工，一切損失由該工種的工長負責；
6、工地及時清理，當天垃圾當天清理并送至小區指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；
7、工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元－1000元，情節嚴重者立即開除并扣除其所有工資；
8、必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴禁穿其它公司工作服，發現一次扣3分；
9、工地上禁止吸游煙，發現一次扣1分。嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現場酗酒及打架斗毆，發現一次扣5分；
10、公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；
11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發現成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽署工程質量驗收單。
注：以上制度各施工工種要嚴格執行，公司將視情節給予一定的獎罰措施。
希望我的回答可以幫助到你哦
裝修公司規章制度：
一、總則
1、本《細則》規定的目的是用獎懲手段，懲處違法亂紀，褒獎遵章守紀及有功人員,以保護公司員工的正當權益。
2、違紀行為,在適用紀律規定上一律平等,任何人不允許有超越紀律的特權。
3、紀律明文規定為違紀行為的，依照本制度處罰，紀律沒有明文規定的違紀行為，以教育為主，但侵犯或損害集體或他人利益的行為，則參照國家有關法規和公司有關制度規定處理。
二、聘用
1、本公司所需員工一律公開條件，面向社會招聘。
2、本公司聘用各級員工以品德、學識、能力、經驗、體格適合于職務或工作者為原則，特殊崗位例外。
3、副總經理必須具備大學本科以上的學歷，熟悉業務，具有五年以上實際工作經驗，年齡在30歲以上。
4、部門經理必須具備大專以上學歷，熟悉業務，具有三年以上實際工作經驗，年齡在25歲以上。
5、普通員工的聘用，根據業務需要，由其主管部門負責人提出申請呈報標準，由人事部統籌安排，統一招聘。
三、試用及報道
1、新員工應與公司簽訂試用合同。
2、新聘用員工應試用合格才正式錄用，試用期表現優異者可以提前錄用，試用期不滿意者，可延長試用期，最長不超過六個月。
3、員工在試用期內品行和能力不符合公司要求者，可隨時停止試用。
四、獎勵
獎勵分為：通報表揚、嘉獎、小功、大功。
1、全勤獎(每月無不良記錄)獎勵100元。
2、合理化建議被公司采納的。根據建議所創造的總效益的5%獎給建議者，記大功或小功一次。
3、員工在工作中表現突出，能自覺遵守和維護公司制度，無任何不良記錄，予以通報表揚。
4、能出色的完成領導交辦的各項工作任務，任務完成率100%，無差錯者，獎勵50元，予以通報表揚。
5、攻克質量難題，正品率每提高一個點，獎勵1000元，記大功一次。
6、質量檢驗一絲不茍，不良品控制在萌芽狀態，且有措施對策(查書面資料)獎勵50元，予以通報表揚。
7、對公司業務有重大貢獻，提出具體方案經公司確認，收到成效者，獎勵1000元，記大功一次。
8、認真做好樣板房管理工作，取樣留樣正確率100%，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
9、根據工程任務單，認真做好油墨的預配，機調工作，在規定時間內保質保量完成，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
10、縮短打樣時間，杜絕色差，在規定時間內保質保量完成，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
11、嚴格遵守油墨配方工藝操作，降低消耗明顯者(查書面資料)獎勵50元，予以通報表揚。
12、采購原料保質保量，物美價廉，全年無不良質量記錄，獎勵1000元，記大功一次。
13、確保公司年度銷售目標，全年無顧客不良反饋意見，獎勵500元，記大功一次。
14、在現有市場的基礎上，公司產品每拓展一個地區，效益明顯者獎勵1000元，記大功一次。
15、嚴格實施設備的日常保養和計劃檢修工作，確保生產要求者，獎勵100元，予以嘉獎。
16、積極檢舉違紀行為，敢于和歪風邪氣作斗爭，表現突出者或積極提供線索，協助公安人員查獲破案者，獎勵100元，記小功一次。
21、踴躍投稿，宣傳企業形象，省級錄用一篇獎勵100元，市報錄用一篇獎勵50元，予以通報表揚。
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首先得要看你的公司規模有多大。我個人認為要有以下制度：1. 會議制度 2.人事管理制度 3. 財務機構與會計人員 4. 資金、現金、費用管理 5. 會計核算原則及科目 6.合同管理制度 7.安全管理制
來自裝修公司規章制度如何制定2014-03-27 -
裝修裝飾公司規章制度： 1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議； 2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標； 3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整
來自裝修裝飾公司規章制度是什么？2016-07-18 -
1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議； 2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標； 3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議； 4、根據董事會決
來自裝修公司業務部規章制度誰知道是什么？2016-07-16 -
裝飾公司用工合同范本 甲方： 乙方： 一、合作方式： 甲方（______裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。 二：甲方要求：
來自誰能給我一份裝修公司規章制度模板？2016-07-31 -
管理人員制度：１．浴室管理人員必須堅守崗位，每天按時開放浴室，開浴期間，必須保證水量充足，水溫正常。２．搞好浴室內外衛生工作，室內每天沖洗，做到地面清潔，無雜物，柜、凳放置整齊，室外必須經常打掃，及時清理下水道。３．經常
來自浴池規章制度有哪些2015-04-29
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