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房屋合同到期不續簽有補償嗎

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提問者:何高格| 大慶| 677次瀏覽
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已有3條回答

太后娘娘千歲千歲千千
回答數:27140 | 被采納數:9

按工作一年一個月的工資支付經濟補償。參考:
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:  (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止(一)勞動合同期滿的)規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
希望可以幫到您。謝謝


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你如初夏
回答數:57663 | 被采納數:9

不需要賠償,但要按勞動合同法支付經濟補償金。
解釋:勞動合同到期后,該合同自動終止,用人單位與勞動者已經不存在勞動合同關系。如果要續簽合同,需要雙方重新協商來確定。如不能協商,則在合同到期時,雙方的法律關系解除。
希望我的回答對您有所幫助。


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乛亇夂鷆1217
回答數:16187 | 被采納數:5

如果在原先的合同里有做相關條款說明是可以要求賠償的,但如果合同中沒提到這點可能性不大,而且你的合同也過期了,打官司也會認同你有房東有合同關系,但是口頭協議對方不承認也沒辦法。
你想轉的話,房東不同意是沒辦法的,所以要和房東協商看轉手費能不能平分。


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